053：週刊釋出（4月4日）(第1/2 頁)

2007年4月4日，星期三，宜祭祀，忌安葬。

雖然說工作上的波折不應該影響日常生活的心情，但很顯然，這只是一種片面又樂觀的想法。

新田義顯今天連漫畫雜誌都沒買，來到辦公室後只是癱坐在那裡，頭上頂著慘淡的烏雲，整個人看起來一點精氣神都沒有，連永倉瀞音什麼時候從辦公室裡跑出去的都沒注意到。

看他這幅樣子，其他的同事也失去了和他交談的念頭，只是一邊安慰一邊催促他趕緊收拾東西。

不知道的還以為他被開除了。

新田難過的要死，至少表面上看是這樣。

因為昨天他收到了升職的任命，工資還翻了好幾倍。

新田所在的豐都商事株式會社上週透過了一個理事大會，大概是“新時代、新發展、新方式、新特色”這種主題的，會議結束後火速收購了兩家半死不活的動畫製作公司，整頓了裡面的職員，並且正在按計劃組建自己會社的動畫製作工作室。

名字叫“紅虎”，結合了華夏紅和虎嘯山林的寓意，寄託著理事們對這家新工作室的美好祝福和殷切盼望。

首要目標倒不是賺錢，而是以動畫為基點向社會輻射自己母公司的影響力，從年輕一代開啟新市場。

本來這事跟他新田義顯半毛錢關係都沒有，畢竟他只是個小員工。

但據說老社長在開會的時候提了他一句，說他對現在的社會有自己的見解和思維，每天來得都很早，是個不錯的年輕人……

年輕人進了社長的眼，常務自然會調查他的履歷，看過之後發現這個入行兩年多的會計居然是名校文學部優秀畢業生，曾經寫過短篇動畫的劇本，會計證只是他在課餘時間考下來的；

問過他的同事之後，常務又得到了這個人性格穩重、能力出色、只是貌似沒什麼動力和積極性的評價。

難怪社長是會社社長，自己只能做常務，要是沒有社長的提點，自己根本發現不了手下這個被埋沒的人才啊。

至於沒有動力和積極性？

那不可能，肯定是錢不到位。

畢竟，常務當年的心態之所以能從“今天放假，領導不要給我打電話”轉變到“公司就是我的家，公司的發展就是我人生最大的意義”，也是因為社長他給的實在太多了的緣故。

推己及人，常務就給新田翻了好幾倍工資，又拍著他的肩膀灌了一大堆“以夢為馬，不負韶華”、“千里馬常有，而伯樂不常有”、“我們都很看好年輕人的未來”之類的雞湯。

雞湯香不香新田不知道，但下個月開工資之後自己家的貓肯定會吃得很香。

新田就這麼被提拔成紅虎動畫工作室的企劃了，職位上看，算二把手。等理事們決定出工作室的部長後，紅虎動畫就要正式開始工作了，所以他現在要處理原本財務部工作的交接問題。

任命下來的那一刻，新田當場就跪了，一副被髮配充軍了的表情，大喊著“我為會社立過功，我為社長流過血，我要見社長”，反抗失敗後就坐在那裡鬱鬱寡歡。

新田：(」＞＜)」

他對這份新工作的牴觸情緒肯定是有，但並不太大，頹喪的外表更多其實是給同事們看的……

這訊息通知下來之後財務部都沸騰了，好多人拉著新田要他請客吃飯。雖然表面上你好我好大家好，和和氣氣，但誰知道他們心裡是怎麼想的，會不會因為嫉妒而鼻子發酸，會不會因為自己有他們沒有而做出不理智的事？

畢竟自己的的確確是升職加薪了，而且還是社長關照，就像走了後門似的。

所以，只有表現得這份新工作像是個燙手山芋，自己接了任務之後一夜白髮，才能在亂糟糟的職場裡不招前同事的嫉恨，