139. 第 139 章 果然管理一個組織比研……(第1/3 頁)

幸久微微蹙起了眉。

財政部部長松本昌浩生怕他直接說出什麼拒絕的話,加快了語速：“像牧場、農場、養豬場那樣源頭的食材供應部分肯定是要對外招收一些有經驗、有相關知識的技術人員的，但是其他不需要任何技術的體力活是個人就能幹，完全可以優先由我們自己人填補,還有空缺再向外招人。”

“尤其是物流,不瞞您說，其他那些都是虛的，受天災人禍影響很大，但物流不一樣,相對來說穩定得多,我最看重的就是這一塊。再往外拓展還有快遞和外賣,性質是一樣的。我很看好這方面的發展,趁著國內這方面的產業還沒有興起,我們可以搶佔先機,利用港口黑手黨的勢力形成壟斷……”

一談起賺錢的部分,松本昌浩的重點就有點歪了,忍不住滔滔不絕起來。行動部部長西蒙急得在後面拼命拽他衣角。

幸久倒是明白了,什麼食堂供應鏈？這分明是想打造聯通全國的走私鏈。當然，明面上遮掩用的物流公司確實也有利可圖,是非常好的藉口。

他不是傻子,看得出這麼做的好處,但問題是港口黑手黨沒有那個體量，也沒有那個實力啊。

他上輩子的時候，五大國的忍村也沒有把任務小樓開遍全國各地,除了村子本身之外，基本上就只有各國的首都才會有另一個可以登記釋出任務的地點，因此浪忍和叛忍才有自己的生存空間。

其中一個原因是沒有電話這樣的即時通訊裝置，依靠忍鷹聯絡起來還是不太方便,另一個原因是這樣的模式已經足夠養活村子，但最重要的一點還是把有限的力量分散到全國各地等於自己給了敵人各個擊破的可趁之機。

港口黑手黨為了保護走私的生意，在國外也有武裝據點，卻沒有正兒八經的分部就是因為這麼個道理。

他們現在還只是一個連橫濱都沒有統一的小組織，步子一下子邁太大可不行，很多組織就是因為好大喜功導致資金鍊斷裂而消亡的，港口黑手黨建造五棟大樓時差點也發生這樣的情況。

幸久輕輕敲了敲辦公桌，聲音不大，卻成功讓松本昌浩閉上了嘴：“你說的很好，但是橫濱才是我們的根本，不可能抽掉出很多的人力物力去鋪這張網，至少現在不可能，哪怕現在是最好的時機也不可能。等我們真的有那個精力和實力的時候可能已經錯失先機，那是沒有辦法的事情，所以你覺得你的計劃還有必要繼續嗎？”

“初期不需要抽掉出很多的人力物力，我們做的可是合法生意。”松本昌浩瞄了一眼幸久，發現他沒有什麼特別排斥的神色，才放心地繼續說道，“我們可以參考品牌連鎖店，每個點其實只有建立時的那個階段比較麻煩，需要派遣專業人員組成開荒小團隊。”

“後續就簡單了，都是一模一樣的經營方式，哪怕是不懂管理的人也能依葫蘆畫瓢照搬經驗，由總部這裡負責的部門統籌規劃，給每個點提供遠端指導就行了，不需要額外派擅長經營管理的人才長期駐紮。”

“每個開荒小團隊其實兩個人就足夠了，我們鋪網的速度就看能有多少個這樣的小團隊，多就快點，少就慢點，這個無所謂的，需要的總人數沒有您想象中那麼多吧？”

“確實。”幸久點了點頭，“可問題還是沒有解決，開荒好之後呢？你打算交給誰？就地拉人加盟嗎？品牌的加盟店和直營店往往都還有品質的差異，加盟人的素質良莠不齊，山高皇帝遠的也未必願意服從港口黑手黨的安排，你怎麼保證那些遠離本部的點最後不是為他人做嫁衣？”

松本昌浩回答：“不是就地拉人加盟，是就地招人，這兩者還是不一樣的。那些基層的崗位不要找當地的□□合作，只招背景簡單，身家清白的普通人。”

“我們初期一定不能殺雞取卵，要只做合法生意，依法納稅，每個