第87章:小鹿(第1/2 頁)

談到這裡，又有人站起來提議：“許經理，我們這個部門能不能多招聘幾個人員，每次採購就我和老付兩個人去，一天要跑幾十個地方，那些海鮮我們還得去沿海地區去採購新鮮的，有時候老付主廚就只有我一個人去。”

沉默了半晌，許問才說：“從今天開始，劉經理去沿海地帶採購吧。”

“就就我一個?”劉經理面色犯難，強顏歡笑了一下，“可你看這麼大個餐廳，沒了我那……”

“嗯，就你一個。”許問點點頭，“難道說劉經理覺得自己不行?”

劉經理洩了氣似的，認命的忙點頭：“能行能行。”

“待會兒我列張清單給你，”許問說完，低頭翻找著另一個高管的資料，“人事部主管是趙乾，今天辛苦一下，把需要招聘的各部門人員擬出來。明天發到各個網站，下個週五幾個經理一起面試。”

被點名的經理點點頭：“那麼薪資問題，實習是按照三個月算還是劉經理定的半年?薪資呢？”

“按照御景原定的。”許問抬起桃花眼漫不經心的掃了眼劉經理，“劉經理說呢？”

劉經理在一旁站也不是坐也不是，這許經理不是存心給他挖坑嘛。

在他沉默的時候，許問冷笑了一聲：“行吧，你們劉經理也沒意見。”音量不大，一如既往的溫和，可劉經理卻覺得莫名滲人。

之後許問又交代了一些招聘的條件和薪資，聽一些人反應了御景的實際情況，哪些地方需要整改，他倒是覺得環境衛生安全這些沒什麼大問題，需要整改的就是一些高層人員，比如劉經理這種。

這個會從六點開到八點，他足足站了兩個小時。

許問把名冊還到劉經理手上：“晚上我讓付主廚把需要採購的東西發給你。”隨後看向眾人說了句“散會。”

兩百多人稀稀拉拉的離開了會議室。按許經理的意思，御景從今天從五點開始就打烊了，一晚上的時間整改，明天早上九點正式營業。人事部主管十分心疼這白白損失的幾十萬。

人走的差不多了，付主廚突然叫住了許問。

“付叔，您有什麼事兒嗎？”許問給他拉了條凳子，兩人一併坐下。

付主廚長長嘆了一口氣：“經理，按理說不該在身後談別人閒話，不過我還是想說說這個劉經理。”

許問沉默須臾，又轉身給他倒上一杯熱水：“不急，情況我也大概瞭解了點兒，他這人就這麼讓他走便宜他了。”

“哎就是，我們這裡的人差不多都討厭他，他有個表哥很厲害的，在新城那邊的工作，聽說也是你們家的公司裡，至於哪個公司部門我們就不太清楚了。”

許家企業不止是在餐飲k方面。能看到的也都只是冰山一角。

他就知道從他爺爺的爺爺那一代做的是旅遊開發，民宿這塊，後來跟著做了餐飲這方面，他爺爺呢自己創立了一個御候k，他爸又為了他媽建立了一個大型影樓。而顧挽自己在做攝影的同時，還創立了一個服裝品牌。總的來說，他家到底有多少錢，他是真的不清楚。

許業瀾說這些以後都是他的，還有顧家的所有產業，他外公就只有顧挽一個女兒，到時候顧家的一切也都是他的，每次想到這些話，他的心總有萬把斤重。

這些凝聚了十幾代人的心血，他拿不起。

付叔喝了一口水繼續道：“少爺，你打算怎麼處理劉經理?”

“他鬥不過我。”許問沉吟，“等他把錢補上，好好整治一番，最後再看看他的表現。”

“也好。”付主廚與他相繼沉默。

許問笑了笑取下眼鏡問：“付叔有沒有想過去新城那邊的總部工作?”

付主廚搖搖頭，轉而一笑：“我要是能走，早幾