第1部分(第1/5 頁)

他們為什麼自殺 序

也說話語權

■　雋偉

大多數人總是喜歡追求事情光鮮的一面，而黑暗總是以乞求的姿態出現。只有當黑暗在沉默中凝聚成春夜驚雷時，人們才在沉醉中猛然一醒，若有所悟。

這樣的情況，批判人性的弱點總有一些似是而非。在一個被宣稱各種聲音都有自己話語權的社會，話語權應該得到更加廣泛的探討。

iPod是光鮮的。炫酷的設計、多樣的功能、標榜身份和品味的價格，讓多數人的眼球為之一震；同時，在跳樓事件沒有曝光之前的富士康（Foxconn）也是光鮮的。

這個成立於1974年、以代工工廠起家的公司，自從1988年在深圳地區建廠以來，迅速發展壯大，現已擁有80餘萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業製造商。2008年富士康依然保持強勁發展、逆勢成長，出口總額達556億美元，佔中國大陸出口總額的％，連續7年雄居大陸出口200強榜首；2009年躍居《財富》全球企業500強第109位。富士康是當之無愧的“代工之王”，無數的頭銜和榮譽讓整個帝國看起來雄偉而光鮮。

作為它的擁有者，臺灣地區首富郭臺銘更是擁有令人羨慕的光環。祖籍大陸的他有著建立企業的光輝歷史和成就，為人們所仰視。他的名字頻繁出現在富豪榜上，慈善晚會上，娛樂週刊上，企業成功案例的分析課堂裡……人們樂此不疲地追逐著他的每條資訊，每個舉動。

無論是追逐iPod熱賣的資訊，還是追逐郭臺銘在娛樂雜誌上的曝光率，這些都是人們自發的行為，並沒有帶任何的意圖。

然而，人們卻似乎從來就不知道，iPod的每一個零件是用什麼樣的雙手元件安裝的，顯赫的富士康大樓是什麼樣的人在支撐著？富士康80多萬大軍到底是來自哪裡，它又是一個什麼樣的隊伍？他們，在公眾眼中，是個謎。他們是沉默的大多數，有時候甚至是被忽略的。

他們的聲音呢？有的，南來北往的口音都聚集在這裡。他們真有自己的聲音嗎？沒有，他們的話語權被剝奪了——他們就是媒體眼中的弱勢群體。他們喉嚨裡自然的天籟之聲遇到了話語權的真空，只給我們留下一個沉默的背景。

內心中，他們跟許多的公眾一樣，追逐光鮮。只不過，他們的光鮮在喧噪的物質世界顯得有些卑微。或許是過年的時候能孝敬給父母一點的紅包，或許是一個長途的火車票，把這頭的思念和那頭的妻兒聯絡起來，又或許僅僅是一個充足的睡眠、一頓可口的飯菜。

他們也爭取話語權，申請、報告、投訴，甚至是暴力，然而，他們爭取來的或許是更多的羞辱和沉默，更多的負面形象。

他們無疑是社會的弱勢群體。出身弱勢，學歷弱勢，甚至能力也可能不適應城市的高速擴張和發展。他們耕種土地的能力正在受到機械的蠶食，甚至他們中許多人正在失去土地。

正如媒介定義的他們——“80後”“90後”，他們在各方面已經和父輩截然不同，然而，社會對他們的要求和給予似乎卻沒有改變。在得到和付出嚴重失去平衡的時候，悲劇發生了。

他們做出了最後的反抗——放棄！

放棄似乎是懦弱的——如果再對放棄進行隱瞞和遮掩，那麼這樣的放棄可能沒有任何意義，誠如我們永遠都無法知道究竟有多少礦難冤魂被無聲掩埋。

好在歷史是人民寫的。沒有選擇權，可以用腳投票；沒有話語權，也難掩洶湧的民意。

從這個意義上講，沒有什麼比放棄生命所展示出來的抗議更有力量！

無法破解的“N連跳”的魔咒

短短4個月的時間，在一個企業內，12名員工