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第一章:解僱(第1/2 頁)

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從家裡出發開車到學校大約二十五分鐘。

現在是中午十二點,馬路上車輛不多,十二點半前趕到學校應該沒問題。

剛出住宅小區大門,擱在副駕駛座上的手機響了。

面對沒有收藏和不熟悉的號碼,顏龍習慣說“哪位”。

話筒那頭是位女性,她客氣地問道:“顏總,您現在有空嗎”。

“你哪位”。對方顯然認識顏龍但他沒有聽出是誰。

“是我啊”。

“我是誰啊”。

“你是顏總吧”。

“是啊”。顏龍笑了。

“顏總,我是香華”。她也笑了。

“噢,香華啊,好久不見,今天怎麼想著給我電話”。這時顏龍也已基本聽出是誰了。

“顏總,我有事向您請教”。

“什麼事”。

“公司近來生意不大好,他們準備要辭退我”。

“我在開車,要不你過半小時再打給我,或者我打給你。”顏龍不是在推託,涉及勞動糾紛請教的電話他接得多了,知道沒五分鐘十分鐘的一般下不來。

香華是yy公司的技術部經理,顏龍去yy公司工作過六個月。

顏龍從ks集團副總辭職出來,在家待了一個月,獵頭公司朋友就焦急著把顏龍推薦給了yy公司老闆。

閒來無事,顏龍就與獵頭公司朋友去了一趟yy公司。不料在老闆辦公室一坐就是三個多小時,老闆與顏龍從下午二點聊到五點多,弄得一旁的獵頭公司朋友眼睛閃閃發光。

臨走,老闆請他們吃晚飯,顏龍推了沒留。

獵頭公司朋友請顏龍在路邊的大食堂吃了頓便飯。

第二天上午,獵頭公司朋友來電,說yy公司老闆有意聘請顏龍為公司行政副總,她還與老闆談妥了薪資待遇,每週星期日休息,年薪36萬,月發2萬,可以馬上上班。

顏龍回覆等等再說,一來服裝行業不大熟悉,二來已訂好去北京機票,準備陪老母親去已退休的姐姐家住幾天。

顏龍高中畢業參加社會工作至今已有三十八年頭,中間雖然換過七八個單位,但都是離了上家接有下家,基本沒有中斷過工作。

這次從ks集團裸辭,沒有下家接應,於是計劃著好好休整幾個月,幹些自己想幹的事。

在ks公司,顏龍從董事長助理開始,一年不到升為行政副總,兩年內參與集團整體運營決策和一部分執行管理,併成功開創了ks公司三個外地分公司。

透過外部招聘內部選拔,顏龍還給ks公司帶培了好幾個中高層管理人員。三個外地分公司總經理,兩個是顏龍從他開創的n市hr俱樂部中招募,他們都尊稱顏龍為師傅。

n市hr俱樂部有近一千六百多個會員,有十幾個接觸密切,叫顏龍為師傅。其他熟悉的都叫老師。俱樂部在n市hr界很有名望。

另一個分公司總經理,原來是公司商務部職員,跟著顏龍跑專案,看他做事殷勤活絡,待人也算恭敬,顏龍向老闆推薦任命他為分公司總經理,他的年薪一下子從不到十萬提到近二十萬。

顏龍2010年進ks公司時的年薪是十八萬,到2017年10月份離職,2016年月工資各種補貼加年終獎總收入超過四十萬。

受新冠病毒疫情影響,學校裡空蕩蕩的。已是四月一日,市教育局仍沒下達開學通知。

顏龍所在的是所全日制技工學校,已有訊息說是開學一般會晚於其他義務制教育學校。

站在學校操場桔紅色的塑膠跑道上,顏龍撥通了香華的手機。

香華是顏龍其中一位徒弟的老婆。顏龍在yy公司任副總時,她正好生育完女兒出來找

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