第89章 雞飛狗跳日夜顛倒的日子……(第1/8 頁)

聖誕節沒到， 流感病毒先來，全市中招者甚多，紫金公司裡此起彼伏的咳嗽聲， 讓安夏感到十分的憂慮。

“缺勤率怎麼樣？”安夏問道。

“大概有十幾個員工請假。”

聽起來還行， 一個公司上上下下千把號人，十幾個不是很嚴重的問題。

但是……

“剩下的人是真的沒有問題，還是不敢請假？”

聽這樓裡的聲音，也不像是真的沒有問題。

人事部抓緊對各個部門進行調查， 結論是：“有些人感覺還行， 就來了。”

還有員工在發燒，剛退燒就來了。

“咱們不是有帶薪病假嘛， 讓他們回去休息，我們這又沒人需要作文題材，什麼昏倒在工作崗位上，我怕捱罵。”

老闆帶頭不卷， 下面的人自然也樂意。

除了已經生病的人之外，安夏還擔心其他沒感染的人，會不會中招。

現在她還能讓人放放假什麼的，可要是最重要的、那幾個「非他莫屬」的人生病，她幹不出非得讓人拖著病體開遠端會議這種事， 只能自己頂著客戶的不滿。

最好的辦法是讓他們不要中招。

員工們上下班主要交通工具還是公交車，現在的早高峰公交車， 那是一平方能站十一個人的病毒狂喜世界。

現加上還有員工是帶孩子來上班的， 公司開的幼兒園裡已經有小朋友得了流感。

要是把其他員工的孩子給感染了，員工還得請假回家照顧孩子。

員工自己生病——上不了班。

員工孩子生病——上不了班。

在這個年代，每到流感季， 家裡的預防手段就是煮一大鍋醋，或是喝板藍根。

根本就沒有什麼用。

本質上還是要靠切斷傳染源，或是加強自身抵抗力。

提高抵抗力就不指望了，那一個個往椅子上一坐，一整天除了吃飯上廁所，都不動的人。

只能切斷傳染源了。

安夏想了想，叫來「鴻雁」技術總監何秋：鴻雁現在的系統穩定性怎麼樣？

“挺好的啊。”何秋不明白為什麼有此一問。

反正……就這麼一些人，註冊人數緩步上漲，聊天的人數也就那麼些人。不管是程式，還是容量，都很平靜。

平靜到何秋覺得今年他的績效考核可能勉強能湊個剛好過關。

“有一個任務交給你。”安夏說。

太棒了！何秋雙眼放光。

來自總經理的任務，那做好了，還不一步登天，年底怎麼著也能拿它半年的薪水做年終獎？

“在鴻雁上做群體語音系統，還有，保證傳輸資料的安全。我想讓員工們都回家辦公，等流感的情況好一點再回來。”

何秋回答：“做出群聊天室的時候，就已經加入了語音模組，一直沒有上線，在測試。保證資料安全的話……就需要網安部門的同事合作了。”

負責網路安全的同事表示：“沒問題，咱們不僅能保證資料安全，還能保證公司的內部聊天室不會被外面來的路人干擾。”

什麼時候做出來的這些東西？安夏完全沒有聽說。

他們都是想偷偷把這些事幹了，做到完美極致之後，再突然拿出來，驚豔眾人嗎？

對於一個想求婚的毛頭小子來說，這是一個不錯的想法。

但是對於商業來說，這一點都不好！

安夏嚴正告誡他們：“下次做出了什麼新功能，或者發明了什麼新技術，不要猶豫，馬上彙報。”

原本想驚豔安夏的兩人被她的反應弄糊塗了。

看著他倆臉上驚惶的表情，安夏