第107章 研究院新規(第1/2 頁)

“每週都要提交新進展報告？這是要把人逼死啊！”

“沒讓你一週做完就不錯了，王波他們組可是能一週就能結一個項的。”

“那不是有那個植物異能者，一天就能迭代十多個版本，這幾乎就沒壓力了啊。”

研究院的人圍在公告欄附近，看今天下午剛張貼出來的實驗新規。

規定說，因為植物變異速度加快，他們以往的實驗週期已經跟不上植物的自然進化了。

為了加快實驗進度，研究院管理組要求每個實驗室一週提交一次本週進展，超過兩週無明顯進展，該實驗室就必須更換專案。

流出來的專案可以被其它實驗室重新接手。

這個公告一出來，有人歡喜有人愁。

歡喜的自然是那些實驗進度本身就很快，看不慣那些磨洋工混貢獻值的。

進度慢的分兩種，一種是那種沒什麼本事推進實驗的。

還有一種是本身研究的植物生長速度就很慢，又招募不到高階植物系異能者，所以只能乾等著。

管理組也知道這些情況的存在，因此還有一條補充說明。

高階植物系異能者在保證自己組實驗進度正常推進的情況下，可以接其他小組的臨時任務。

這就一定程度上改善了有些組根本找不到高階異能者的困境。

另外那些在組裡混日子抓著重點專案不放手，等著鍍金的人，現在已經黑透了臉。

研究院礙於他們背後的勢力，一般睜一隻眼閉一隻眼，反正做不出實驗，也不至於搞出什麼破壞。

研究院也沒那麼大的能力，以一己之力挑戰那些人。

但是現在，情況可大有不同。

院長辦公室，傅鳴帶著異能隊的文書在這裡喝了一下午的茶。

異能隊可是基地目前除了行政組之外，職權最大的權利組織。

甚至單論實力的話，異能隊能碾壓所有部門。

那可是管理基地所有異能者的地方，現在異能隊跟研究院展開合作，可以派駐異能者接取研究院日常任務。

但是有一個大前提。

“夏天馬上就要過去，秋天緊跟著就是冬天，大會上將軍提到的過冬難題，我們異能隊也想盡一份力。”

程樂把禮貌套話說了個明白。

“我們可以跟研究院展開合作，但有個前提，我們希望研究院這邊能夠積極主動，研究出適合現階段發展的重要作物。”

“大家都是希望基地能發展得更好，相信院長不會拒絕。”

程樂在前面唱紅臉，傅鳴就在身後唱黑臉。

他翹著二郎腿雙眼放空，冷著臉不作其他表情，大有不答應他立刻帶人走的架勢。

院長跟他有過幾次接觸，也知道昨天的事情。

再加上他早就想清理一下研究院裡那些人，他們實在影響了研究院的健康發展。

“當然沒問題，我們立刻擬定新規。一切為了基地的未來努力！”

有異能隊站在身後，院長那是一點兒不收手，一步到位把那些拿錢不辦事的人卡死。

做不出進展就別做，長期做不出東西就走人。

規定並不針對誰，而且也符合現在基地發展的情況，那些人想挑事也找不到由頭，只能回去加班加點做實驗。

現在植物都在變異，研究課題那是一手抓一把 ，這種情況下多做不出來東西，那該與多水。

這個決策大多數人都能接受並且支援，心有不滿的人也只能偷偷生氣，不敢顯露半分。

笑話，異能隊已經派人在大廳裡巡崗了，他們是腦抽了直接跟異能隊對上。

之前得罪過陸星苒的人腸子都悔青