第70章 咱們拆他的臺就是了(第1/2 頁)

然後，樸俊萬又說道：

“你去製藥吧，但不能把玄副社長帶走，你得靠自己了，明白嗎？”

樸振赫回答道：

“沒問題，我本來就沒有想把玄副社長帶走。”

“呵呵，那好啊。”

說完，樸俊萬拿起一支菸，叼在了嘴裡。

樸振赫看著父親，想起了來之前玄易洙對他說過的話。

玄易洙認為，會長很有可能會安排樸振赫去當集團戰略企劃室的室長。

那個職位本來由玄易洙擔任，現在暫時由黃秘書在代管。

會長有可能會以提高樸振赫在集團內的影響力為理由，讓他擔任那個職務。

對此，玄易洙一再強調：

“絕對不要接受那個職位，去那兒的話，您就被束縛住了，現在這種時候，應當在外圍靜觀局勢的變化。”

可是，自始至終樸俊萬都沒有提戰略企劃室的事情。

看著面帶微笑的父親，樸振赫心想：

‘他到底想要幹什麼呢？’

*** *** ***

進入11月以後，新年高管人事任命的小道訊息，開始在dS集團內部流傳。

新年的高管人事任命每年都是在11月確定以後，於12月初對外發布。

本來這是一個例行的動作，但是今年似乎有所不同，因此，dS集團家族第三代的名字出現在了經營的第一線。

第一個訊息是，家族的長子樸振赫在dS建設幹得好好的，卻去dS製藥，擔任了專務理事(注：簡稱專務，級別介於副社長和常務理事之間)。

一個對企業經營沒有興趣的人，成功地完成了dS建設的機構調整，這就夠吸引眾人的眼球了，現在又去了製藥，這就更令人驚訝了。

雖說這樣的人事安排，暫時平息了甚囂塵上的樸振赫將攜帶dS建設去投奔東井產業的傳聞，但是，對於他的各種猜疑並沒有消失。

第二個訊息就更具爆炸性了。

樸相赫作為dS集團的負責人，將被派往dS集團與大明集團的合資公司——wESt航空。

而且，還說他將在明年2月，與大明集團家族的二女兒鄭蔡允訂婚，這引得人們開始對dS集團的繼承權問題議論紛紛。

這天中午，dS製藥子公司的社長們正聚在一起吃午飯。

“你們覺得，應該如何站隊才好？”

“會長的身體還很健康，討論這種話題有必要嗎？”

“毛社長，看來您還不知道，會長已經到了考慮接班人的時候了。”

“為什麼？會長的年紀連六十歲都不到吧？”

“dS有家族病史，您不會不知道吧？上一代會長就是那樣……這幾年新年的高管人事安排宣佈後，會長就會去東南亞，說明身體狀況不是很好。”

“會長去東亞南，不是為了視察那裡的工廠和子公司嗎？”

毛大庸社長是dS集團為了大力發展製藥板塊，而從海外挖來的人才。

他憑藉自身的能力，在海外知名的國際製藥企業，幹到了高管，在韓國國內是一個極具傳奇性的人物。

今天，他和dS製藥子公司的社長們聚在一起吃午飯，原本是為了討論明年的事業計劃，可大家關注的焦點卻完全跑到了dS集團的繼承問題上。

“現在，會長在考慮繼承的問題……這時候把樸專務派到製藥來，這應該是重視咱們的意思吧？”

“我可不那樣認為。”

“為什麼？”

“你想啊，dS建設很有可能會成為集團的下一個支柱板塊，這個時候把他從那兒調離，派到咱們bIo(注：指生物製藥)這邊