第355章 第一個離開的人(第1/2 頁)

這是球探組組長埃萬斯返回巴尼特訓練基地後，參加的第三次會議了。

現場的氣氛有些壓抑，每個人都不想多說什麼。

喬卓言看著面前擺放的這份名單，不斷地揉搓著自己的太陽穴，面色凝重。

這是每年大家最不想參加的一個會議，也是喬卓言最不想面對的時刻。

然而，切爾西用活生生的例子告訴大家，這一關，躲是躲不過去的。

英超聯賽對於各傢俱樂部一線隊有著嚴格的人數要求，沒有人能夠打破這個規則。

如果你告訴一名職業球員，這個賽季，你可以留隊，但是隻能參加盃賽，因為我們沒有為你報名參加英超聯賽。

恐怕99%的球員，都不會同意。

即便，他在巴尼特。

目前巴尼特出現在這份名單上的人選，提報的過程中沒有摻雜任何個人的感情色彩。

每個賽季結束時，巴尼特的教練團隊、資料分析團隊和球探團隊三方會從各自專業的視角，分別提交一份關於巴尼特一線隊每位球員的分析報告。

報告中詳細的記錄著球員本賽季出場時的各項資料，比如進攻球員重點考核的射門成功率、傳球成功率、過人成功率，防守球員的搶斷成功率、場均搶斷次數、奔跑距離等等。

同時還要結合球員日常訓練的考評分，目前年齡，入隊時間等等因素，最終教練團隊根據綜合評分，才會將排名末位的幾名球員，提交到喬卓言的面前。

手握巴尼特球員生殺大權的喬卓言，雖然擁有一票否決的權力，但向來崇尚民主的他，大部分時間，都會尊重手下團隊的工作成果。

更何況，這套考評淘汰體系的建立者，正是喬卓言本人。

“羅比·麥肯齊、弗洛雷斯、保羅·史密斯、奧康納、山姆·瑟裡奇、費爾德......”

喬卓言每看到名單上的一個名字，心都會揪一下。畢竟其中面臨淘汰的，往往都是早期投奔巴尼特，追隨喬卓言的球員。

這已經是喬卓言掌管巴尼特的第五個年頭。

但五年加起來，巴尼特在轉出球員方面的收入，還不足500萬英鎊。

在喬卓言的理想中，即使有一天，巴尼特能夠達到比肩皇馬、巴薩這樣世界一流俱樂部的地位，人情味兒，在俱樂部也將是永遠揮之不去的一條準則。

可對於職業球員來說，如果沒有比賽可踢，那麼即便留在巴尼特，這份職業好像也失去了意義。

畢竟不是每個人，都有著阿扎爾一樣的追求。

一番激烈的思想鬥爭之後，喬卓言拿定了主意。

只見他將這份名單慢慢從身前推開，隨即將目光轉向了亞當斯。

亞當斯雖然沒說話，可眼神中已經流露出了想哭的意思。

“呃，亞當斯，還是老規矩，租借優先，費用不重要。”

“儘量為他們找一個合適的俱樂部，薪水方面，我們的上限是50%。”

“如果誰拿定主意要走，讓他來找我。”

在俱樂部的能力之內，喬卓言已經做到了仁至義盡。

巴尼特從建隊之初，一直被譽為青年近衛軍，所以大部分球員都處在當打之年。

單單免除任何租借費用這一項，對很多俱樂部來說，就已經非常有吸引力了。

但畢竟球隊的工資帽處於英足總的監管之中，因此在球員的薪水方面，喬卓言做不到完全養著自己的兄弟們。

落花有意流水無情，有時候喬卓言想的，反而有點多了。

就在亞當斯按照會上確認的名單，和球員溝通的第二天，喬卓言就接到了第一通電話。

“嘿老闆，我是羅比。”