第139章 以理服人（一）(第1/2 頁)

溫婉是個極具行動力的人。 回到楊城不到三天，哪怕龍矽產業暫時還在溫同仁名下，她已完成了對龍矽產業的考察，並走馬上任。 當天中午，溫婉召集公司所有領導，給他們開了個長達四小時的會議。 會議內容主要集中在三點。 一是保留原有的多晶矽生產銷售模式。 二是儘快突破單晶矽提純技術。 三是積極佈局半導體級別單晶矽，儘快擁有成熟的矽片切割、打磨、倒角、精磨、刻蝕、化學機械拋光、清洗等工藝，最終完成量產晶圓的目標。 溫婉坐在小會議室內，給圍坐的滿滿當當的十幾名領導闡述公司的未來規劃。 窗戶開啟，春日午後的過堂風吹得人昏昏欲睡。 為了讓這些人一直保持清醒，溫婉特意讓魏震拎來好幾桶冰塊。 “誰要是困了，累了，就拿冰塊醒醒腦子！” 溫婉掃視全場，凌冽的目光從每個人身上掠過。 “我不希望再看到有人打哈欠打瞌睡！” 溫婉只是個年歲不大的姑娘，在場眾人都是職場老油條，哪怕溫同仁事先打過招呼了，這幫人依然提不起對這位新任CEO的尊敬。 在他們眼裡，溫婉只是來刷資歷的，並不是真的來幹活的，也沒必要對這樣的小姑娘客氣。 當即有人冷笑道:“小丫頭毛都沒長齊呢，就敢給我們下馬威了，再過兩年，豈不是要騎到她爸頭上了！” 溫婉倏地臉色一沉。 她極快的抄起一桶冰塊，大踏步來到剛才說話之人的邊上，舉起桶，嘩啦啦，一整桶沁涼的冰全倒在了那人身上。 冰塊鑽入衣領，凍得人遍體生寒。 而溫婉目光比凝結的冰還冷。 “你可以質疑我的業務能力，但你不能詆譭我和我父親！” “財務，給他結個賬，讓他立馬滾蛋！” “助理，通知法務，告訴他們，此人公然侮辱他人，讓他們看著辦！” 瞬間，小會議室陷入死般的寂靜！ —— 此刻一心撲在事業上的不止溫婉一人。 制定半導體全產業鏈路線的人是紀冷明。 需要考慮矽片變晶圓、光刻刻蝕技術、薄膜沉積等問題的人，也自然是他。 而國內市場，除了有成熟的生產多晶矽的技術外，其餘的每一個環節，起步均嚴重落後。 紀冷明一直有個想法，那就是讓自己手裡的3C電子代工廠轉型為晶圓代工廠。 也是在近段時間，他的‘晶圓代工’計劃，終於形成方案。 溫婉給龍矽產業領導們開會的時候，紀冷明也在電子廠裡給大小領導們開會。 相較於溫婉強硬的手段和睚眥必報的性格，紀冷明給下屬開會的氛圍，明顯輕鬆自在許多。 小會議室內陽光融融，每個座位前都置放了零食、茶水、餐巾紙，彷彿大家不是來開會的，而是參加某個朋友的聚會。 值得一提的是，除了公司領導外，還出現了八名工人代表的身影。 他們是電子廠裡積極進步、熱愛學習的年輕人，自身具有鮮明的特色，頭腦活躍，富有激情，在紀冷明制定的‘以人為本’的制度下，猶如煥發新生。 紀冷明面對在場的幾十號人，沒有絲毫怯場。 用沉穩的、平和的語調，說出他的開場白。 “寒暄的話不多說，咱們今天聚在一起，主要是想以理服人。” “我先說我的想法，大家有什麼意見或建議，都可以直接提。” “當然，因為我需要推行我想出來的政策，所以，我會闡述我的理由，並用我的理解，來說服你們。” “同樣，如果想讓公司推行你們的政策或想法，你們也要用你們的理由，來說服我。” 紀冷明話音剛落，孫彪捏著他準備的稿件急著道：“老闆，你給我們的計劃書，我、趙樂虎、其他領導，包括公司員工，都看過了，為此，我們還查了大量資料，但我們都覺得行不通。” 紀冷明秉持兼聽則明的原則：“你說說你的想法。” 孫彪：“其他的我就不多說了，就拿光刻機這一項來談。” “老闆你的想法，是自主研發，我承認，自主研發很好，但是成本太大了，就我們公司目前現狀，確實負擔不了。” “你看，光刻機的每個部分，它的每一個核心零部件，我們都無法找到替代品。 “比如光