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剛進p大的時候，第一門《商業管理概論》課上，老師就告訴過他們，將來真正踏入職場，或許很多人都會從一個簡單的崗位做起，秘書，或者助手。

天之驕子們會發現在課本上學過的那些精妙的案例沒有絲毫的用處，他們只要負責一些整理資料、通知傳達、會議記錄之類的瑣事。

有些人可能會無法忍受平凡而選擇離開，也有人能抓住這樣的機遇——要知道，這個崗位是最能夠接觸決策核心的那個人。

舒莞至今還記得老師意味深長地問：「你選擇做怎樣一個秘書呢？」

譬如通知開會，你可以選擇用電子郵件發個通知，然後讓行政部佈置會場，接下去去的時間就上網刷個微博，買件衣服，等著下班。 你也可以選擇發通知給與會者，在開會前半小時再提醒一遍，以免有人遲到。除錯好裝置和ppt，事先將會議的議程和資料發至與會者郵箱，幫助他們瞭解會議的主題，這樣有助於節約時間加快程序。當然，會議完成之後還要跟進落實完成情況，及時向負責人匯報。

老師講到這裡的時候，底下的同學們嘩了一聲；「這麼周到啊？」

「你們以為這是周到嗎？一直做到這一步，你也不過是個出色的秘書而已。想要走得更遠嗎？」老師慢慢地說，「那你必須讓每個人都知道，你是多麼 的出色，你做的一切，就是大家的典範——尤其，你得讓你的上司知道。」

所以，她不再掩藏自己的實力，她需要讓辦公室的同事知道，她的存在，她的很多做法幫助她們更好地完成霍永寧交代下的任務，甚至，她寫下某些工作的參考「流程」，以便她們對照執行，毫無保留。

教科書上經典的「九段秘書」理論，她不遺餘力地做到了最好。

只是為了一個目的——當霍永寧察覺到她的努力與出色時，她就真正地成為了他工作上的助手，不可或缺。

會議開到了五點半，徵得霍永寧同意，全程都錄音，以便她整理出會議紀要。六點，霍永寧陪同董事們去餐廳用餐，舒莞收拾了材料回到辦公室，按照他的習慣，用餐回來他就要看到紀要。

其實會議的內容不複雜，瑞德對韓氏的收購本就是大勢所趨，現在無非是在討論採取哪種方式而己，溫和的，還是強硬，甚至是惡意的。

當然，不論是哪種方式，集團上下都對霍永寧開始採取行動感到期待。

舒莞敲完最後一個字，走廊有了動靜。

霍永寧帶著輕微的酒氣推開秘書室的門，室內只有印表機工作的聲音，他倚在門邊，伸手鬆了松領帶：「還沒下班？」

「想等您回來，這份紀要剛完成，沒問題的話我就下班了。」舒莞連忙站起來，「喝了酒嗎？我給你泡杯茶吧？」

燈光下，他的目光不動聲色地掠過她的臉，漸漸往下，是職業套裝下纖細又不失凹凸有致的身形，霍永寧忽然覺得似乎很久沒有見到她了……可她分明每天都來上班，每天都向他匯報工作，甚至開會的時候，她都坐在他的身後，不過半米的距離。

是因為酒精放縱了情緒吧？

否則，他怎麼會忽然想起彼此對峙挑釁，又針鋒相對的那些時刻呢？

霍永寧轉身回到自己的辦公室，幾乎是片刻之後，她就拿著材料，和一杯剛剛泡好的綠茶進來了。

「放著吧。」他沒有看她。

「霍先生，我酒量不錯，下次有應酬的話……可以考慮帶我去擋酒。」她的語氣彷彿是關心，又像是開玩笑，說完就退了出去。

霍永寧聽到她下班離開的聲音，端起手邊的綠茶，輕輕啜飲了一口。

一根根綠葉在清澈的茶汁中豎起來，入口是清爽甘甜的味道。

他忍不住又喝了一口。