第138章 大領導問如何促進技術發展，張建國提議舉辦聯合技能競賽(第1/2 頁)

車間裡，車間主任和幾個生產小組的組長聯合向大領導介紹著車間內的生產流程。

專業性很強，不是這一行的人肯定是聽的雲裡霧裡，就像聽天書一樣。

但大領導是懂的，一邊認真聽著，甚至一邊還能提出一些問題。

好在廠長找來的這些人十分專業，有問必答，完全不怕大領導的突然設問。

但大領導似乎並沒有因此而流露很滿意的神情，彷彿這就是應該的事情一樣。

事實上也的確如此，大領導之前在飯桌上就提過了，他參觀過的單位太多了，像這樣的待遇已經領教過了無數次。

提前設計好的招待流程以及配備好的隨行團隊，基本上是找不出什麼破綻來的，甚至有的單位連生產時的工人都是提前安排好的，完全挑不出毛病來。

也許是見多了，大領導也就不覺得稀奇了，有他在的任何畫面都不算真實，要等他走了以後才是真的。

隨著一個車間參觀完畢，廠長又主動領著去往下一個車間。

期間還不斷的找機會給張建國使眼色，可張建國就當沒看到，完全不理會。

想要提出廠長招呼過的意見不是不行，只是還沒到合適的時機。

況且張建國就不是一個喜歡違背自己本心的人，他只是答應廠長盡力而為，又沒有答應一定做到。

如果機會合適，張建國會抓住的。

倘若機會沒到，非要讓張建國硬著頭皮去說，那絕對不可能，因為這不合張建國的性格。

進入下一個車間，車間主任等人還是按照往常一樣，準備開口介紹。

但大領導微微擺手，主動開口講解起了這個車間裡的各種機械裝置和生產工藝。

雖然不是特別詳細，可是專業名詞一個沒錯，並且整體的工藝流程全部闡述了一遍，把車間主任等人都給聽懵了。

一方面是他們沒想到大領導會主動給他們介紹，另一方面是他們沒想到大領導說的還都是對的，一個沒錯。

原來，大領導是真的懂行之人，只是沒有太直接的表現出來罷了。

但越是如此，卻能體現出廠長安排的這場參觀行程是做足了準備的。

正所謂內行看門道，外行看熱鬧，說的就是這個情況。

大領導一波操作說的車間主任幾人大眼瞪小眼，一臉懵逼，完全不知道該怎麼接話了。

好在廠長反應迅速，直接開啟了拍馬屁模式。

但大領導顯然是不吃這套的，還沒等廠長說完，又是擺了擺手讓其住嘴。

隨後一邊走，一邊轉頭看向張建國。

“小張啊，聽我們講了一路，不知道你聽進去了多少，又對車間裡的這些工藝流程明白了多少。”

看來相比較聽那些枯燥乏味，且早就精心準備好的話，大領導對隨行的張建國更感興趣。

車間主任等人識趣的閉嘴，不再言語，

而廠長則是趁機向張建國瘋狂打眼色，示意他要抓住機會。

之前可以說是沒機會開口，現在大領導主動搭話了，這機會還不夠明顯嗎？

但張建國依舊是選擇了無視，心裡卻是腹誹道：你在教我做事？

要知道這個二十多歲的皮囊之下，隱藏的是一個閱歷豐富的老男人的靈魂。

真要論輩分論年紀，毫不開玩笑的說，廠長甚至都得喊張建國一聲哥。

無視掉廠長的眼神示意，張建國看著大領導笑道：

“大領導，實不相瞞，我之前在部隊裡學習過類似的技術，還跟著前輩修理過汽車呢！”

機械這一行是大同小異的，最基本的操作不變，只是工藝上的變化而已。

再加上上輩子的