第129章 馬科長讓大領導不要太抱期望，廠長附和，李主任竊喜(第1/2 頁)

包間內，一群領導對著桌子上的菜評頭論足。

只是他們不是專業的評判人員，說出來的話大多都帶有恭維的意思。

因為現場除了大領導以外，其餘的領導的地位身份都不如軋鋼廠的廠長。

若非是有大領導到場，今天這頓飯還不一定能讓廠長親自陪同。

相比較其餘外來領導的評論，廠長更在乎大領導的態度。

只要大領導說滿意，那這頓飯才叫吃的順利。

可一頓飯吃到現在，大領導只評論了傻柱做的那道小雞燉蘑菇。

於是廠長猜測是大領導準備等品嚐過張建國做的最後一道菜再給出最終的評價。

想到這裡，廠長站起身來，朝著大領導笑呵呵的說道：

“大領導，您是在等最後一道菜吧？那我這就去催一催張建國。”

對廠長而言，今天這頓飯主要是為了宴請大領導，至於其他領導就是來湊熱鬧的，因為主角不是他們。

別的領導頂多就是給一些指導建議，幫忙寫一份報告，誇軋鋼廠運作的不錯，誇這裡的領導工作認真而已。

不是說這些人的誇讚不重要，只能說是可有可無。

紅星軋鋼廠是四九城規模排行第三的軋鋼廠，本身就備受矚目，這些領導的幾句口頭誇讚聊勝於無，但是不算太重要。

這也是為什麼平常有各方領導來軋鋼廠考察，廠長都懶得出面的原因。

與其說一些沒有任何營養的官場廢話，倒不如把軋鋼廠裡的事情處理一下。

可今天不一樣了。

來的是一位重量級的大領導，聽說對方的關係網相當的廣泛，並且因為許可權比較高，甚至可以幫軋鋼廠牽橋搭線，提供一份大訂單。

雖然說這個時代的大部分單位都是國營，哪怕身為廠長也就是個打工仔，只是級別比較高，聽起來高大上而已。

所以訂單數額的大小與多少和這些領導們的工資沒有太大影響。

但是，訂單大小卻影響著領導們的功績。

國營之中甭管什麼職位都是打工仔，的確拼命搞業績是沒有什麼工資加成的，但是會有功績，這將決定職位的升降。

尤其是軋鋼廠這種高產量的單位，對功績的要求就更大了。

有上頭兜底，軋鋼廠的業績怎麼都不會差的，因為這年頭的軋鋼廠不多，很多地方的訂單都得找僅有的這些軋鋼廠消化掉。

那麼問題來了，這些訂單怎麼分呢？

理論上是根據產能均分的，但事實並不是想象中的那麼簡單。

上頭要做的事情很多，不可能做到事無鉅細，什麼事情都給分配的清清楚楚。

所以這就需要各個單位的領導們自己去動腦筋了。

只是平時那些身居高位的領導一般情況也碰不到，今天這屬實是一場驚喜。

面對很有可能改變自己命運的大領導，廠長自然是使出渾身解數去招待。

這不，眼看著大領導在喝完傻柱做的雞湯後便沒有再動筷子，混跡官場多年的廠長立馬就猜到了大領導是在等什麼。

他在等張建國的最後一道菜上桌，等品嚐過以後再給出評價，宣佈最後的贏家。

然後這頓飯才算結束，之後廠長才有機會邀請大領導繼續參觀，好好介紹一下紅星軋鋼廠的超高產能，同時找機會提出自己的想法，看看能不能從大領導這邊多弄點訂單來。

為了能爭取自己的官途生涯更進一步，廠長坐不住了，準備親自起身去催促張建國。

並且這樣能向大領導證明自己的心細，又刷一波好感。

可廠長剛說完準備離開，就被大領導伸手攔住了。

“不著急，我