第22章 前任的鍋(第1/2 頁)

沈躍把電視開啟，坐在沙發的另一頭，看了看正吃飯的李文麗，笑著問道，“上了兩天班，感覺怎麼樣啊。”

李文麗嘴裡正塞滿了食物，嗚咽著說道，“累死了，而且好亂，完全摸不著頭緒，這兩天快瘋了。”

沈躍仰著頭哈哈直笑，“剛上手都是這樣子的，慢慢來吧。”

“哎，只能慢慢來了，”李文麗嘆了口氣，一邊吃飯一邊說道，“我是補崗，跟一個要離職的同事交接，可她直接就丟一大堆資料給我，而且還不跟我說清楚，每次問她，她都讓我自己看，頭疼死了。”

“唔，”沈躍笑了笑，故作驚喜地說道，“哎喲，竟然還有人交接啊，真好！”

“哈？”李文麗轉過頭，愣愣地看著他，“有交接不是很正常嗎？你走的時候不交接？”

沈躍聳聳肩，“我走的時候當然會交接，而且像上家公司，他們拖了我一個半月，一直等到招到領導滿意的人才放我走，不過我入職的時候卻從來沒人跟我交接過，遇到問題也只能自己摸索，或者直接推翻以前的東西，按自己的想法去做，

可是正常來說，人員離職的時候，多少都會有一些問題遺漏，而且還是沒頭沒尾的，如果是小問題還好，要是大問題，那就要自求多福咯。”

咦……

李文麗一聽這話，眼睛都直了，“這麼慘？”

隨後咬著筷子尖，喃喃問道，“可是，為什麼會沒交接呢？”

空檔期這種問題有點超出小萌新的理解範圍了。

“因為辭職期啊，”沈躍聳聳肩笑道，“勞動合同法規定，員工辭職只需要提前一個月申請，到期後公司不得以任何理由拖延不辦離職手續，除非員工自己願意。

我接手的兩家公司，都是因為時限到了，又沒招到合適的接替人，才會出現空檔期，而且這種事還不能怪前任員工，從法律角度來說，他們呆了一個月已經盡了自己的義務，無非是當領導的沒有決斷而已，

在那兩家公司，我上班的第一天，都是前臺丟了一份前任留下的移交表給我，然後我就自己摸索了，可是他們留下來的東西又不詳細，我也沒少背鍋，

所以呢，你跟那人交接的時候，一定要擬一份交接清單出來，事無鉅細地一行行列進去，千萬別怕麻煩，否則啊，以後絕對會遇到麻煩！

要是領導追責，她說她講了，只是沒寫上去，你說她沒講，領導能找誰？還不是找你！因為那人已經不在公司了啊。”

“嗯嗯，”李文麗頭點得跟小雞啄米似的，“記住了，”

隨後舒了一口氣，慶幸地說道，“還好聽你說了，這兩天我都是對著她給我的清單在辦交接，對資料的時候就發現有好多事她都沒有寫進去，只寫了一些重要的，其他的我也沒多記，明天我就重新弄份清單出來。”

說完繼續吃飯。

沈躍笑著坐在一旁，但感覺老看人家吃飯算怎麼回事？便扭過頭看電視。

這時李文麗一口飯嚥下去，轉過臉問道，“哎，躍哥，昨天忘了問了，你新工作怎麼樣啊？”

沈躍回過頭，嘴巴撇得老長，“慘，比你慘多了！”

李文麗眨眨眼睛，“你該不會是為了安慰我，故意賣慘的吧！”

怎麼說他也是經驗豐富的老鳥，就算又遇上沒人交接的苦逼事，又能慘到哪裡去？

至於李文麗自己，與其說慘，還不如說是因為缺乏工作經驗，導致手足無措，從而引起的不安。

沈躍嘴角依然撇著，搖搖頭說道，“賣什麼慘啊，我是真慘，你敢信？我是這家公司的第一個員工！什麼制度都沒有可以理解，新公司嘛，但老闆連基本辦公用品都沒買，公司裡印表機也沒一臺，我這兩天除了做人事行政規劃，盡