第12章 臆想綠帽(第1/3 頁)

韓高遠有些聽不下去了，即便這是董事長讓兒子鬧著玩的事，為公司盡心盡力的他還是想告訴這個地主家的傻兒子，做生意不是這麼做的。

韓高遠微微皺起眉頭，神色凝重地說道：“周總，咱們商場雖屬中小型規模，且已有不少店鋪撤離，但仍留存著93名導購員。”

“如果按照您的想法漲工資，單是這些導購員的月薪支出便達 93 萬之多。”

“除此之外，還有眾多其他崗位的員工，綜合算來，每月薪資發放將近兩百萬。”

“而以目前商場的人員狀況而言，這已經是相對較少的情況了。”

“倘若後面還要推進招商和招聘計劃，那麼每月支出的薪資極有可能攀升至四五百萬。”

“再者，後續若要重塑商場新形象以實現扭虧為盈，必然需要大量資金來維繫，如此這般進行這些看似無實際效益的支出，會帶來諸多弊端。”

“其一，會極大地加重商場的財務負擔，使得資金流更加緊張。在當前商場經營本就困難的情況下，這無疑是雪上加霜。”

“其二，過高的薪資支出可能會導致成本結構失衡，壓縮其他關鍵業務環節的資金投入，如市場推廣、商品採購等，進而影響商場的整體競爭力。”

“其三，缺乏明確商業規劃的大規模支出，可能會引發投資者的擔憂，影響商場的融資能力和未來發展前景。”

“周總，我們必須審慎考慮每一項決策，確保資金的合理使用和商場的可持續發展。”

周墨被說的一愣一愣的，果然是第一家族集團董事長身邊的得力助手啊，說的什麼自己一句都聽不明白。

但應該是想讓自己遵從基本的經商邏輯，來好好經營這個商場，最好能扭虧為盈且持續發展。

多麼優秀的一個員工啊，有他在，這麼大生意都不用操心。

奈何周墨要的就是虧損啊，你越是認為我做的事會導致商場倒閉，那我就越要做啊。

周墨擺擺手：“我給你的月薪再加1萬。”

韓高遠愣了一下，皺眉道：“周總，您怎麼不聽呢？”

“2萬。”

“周總，我們說商場的事呢。”

“3萬！”

“我這就去改！”韓高遠生怕他反悔，麻溜的收拾桌上的資料夾，迅速離開周墨的辦公室。

實際上週墨怎麼會反悔呢？他不僅不會反悔，還會繼續往上喊。

即便現在韓高遠的年薪已經到了112萬，還是稅後，可這是年薪，就算按照他說的後期每個月要支付500萬的薪資給員工們，加上他的，14個月的年薪也只是支付7112萬薪水。

還用不完自己手上的一個億，自己還要賣掉盤龍丹，起碼能有50億的收入，單單是按照那樣的薪資標準，都能白養他們70年，當然，還要給他們交稅，那也是能白養幾十年。

自己可是要虧100億的男人，自己面對的可是龍王，即便小說裡沒有計算時間，但從他們沒有變老，沒有結婚就知道，這江城的篇幅就是短短一兩年的故事。

短短一兩年虧完100億加上後來增加的10億，他就是給韓高遠漲到年薪千萬，都屬於杯水車薪，遙遙無期啊。

所以薪資只能說是很小的支出，周墨還要做更大的投入。

他這一個億都不是付員工薪水的，是要投入裝修商場的。

付薪水的錢等盤龍丹賣了就完全不是問題，到時候他都希望能日結，每時每刻看到錢流走。

看到韓秘書急速離開，周墨嘖了一聲，一臉的不快。

tina還以為他嫌韓秘書貪得無厭，不料周墨嘀咕道：“這麼著急跑幹嘛啊，我還想著最低加到20萬呢。”