第12章 會議風波（2）(第1/2 頁)

趙磊聽到何靜是分管辦公室和人力資源部，心裡略微放鬆，心想這還真是來給幫忙的，不接觸主營業務。看來在主營業務這塊，張玉龍還得依靠自己，以後還是自己說了算。又想，一個家庭婦女，懂什麼業務，自己真是多慮了，不禁又得意起來。

張玉龍說：“現在，我們正式開會，面對日益激烈的市場競爭，公司不但要能站穩腳跟，還要不斷向前發展，做大做強。公司的管理制度也要更加規範化，不斷完善自己，採用正規的企業管理模式來運營。我這裡做了一份管理制度，意在開源節流，降低成本，增加效益，請大家先仔細看看，然後發表一下自己的意見”。

這時，曉波站起身來，把一個個資料夾依次放到每個人的面前的桌面上，大家紛紛開啟資料夾，認真看了起來。

胡工仔細地看著材料，邊看邊點點頭，他今年50歲，在公司裡是最年長的。胡工原是三建集團的工程師，三建破產後他在留守處無用武之地，當時很多企業爭著邀請他，張玉龍在徐姐的幫助下用高薪把胡工搶到了玉龍公司。

他專業技術很強，人也很倔強，對公司的經營業務從不參與，就在他的技術領域裡敬業負責。在工地上看到施工不規範或材料使用不合理等情況，他會非常生氣，甚至會破口大罵施工負責人，這些人都很怕他。

過了一會，見時間差不多了，張玉龍說：“大家都看完了吧？怎麼樣？大家都來說說，有什麼意見？”說完，環顧看向眾人。

副總趙磊越看越心驚，這是把自己撈錢的路子都堵死了啊，如果按這個制度執行，自己以後只能老實本分地掙工資了，那些大把大把的錢再也跟自己無緣了。不行，堅決不行，一定想辦法把這事給攪黃了。

其實趙磊的工資和分紅在當時已經是非常高的水準了，可是他撈錢撈習慣了，慾望的閘門已經開啟，把原本不屬於他的錢當成了他的囊中之物。貪慾之念已經衝昏了他的頭腦，讓如此精明的人已迷失了自己。

趙磊想了一會，輕咳了一聲，說：“我先來說說我的一點看法，我認為這個‘公司全面預算管理體系’很好，能有效降低公司的各項成本，增加公司的效益。但有兩個方面我認為不妥，一是‘工程分包商競爭機制’，這個機制採用低價中標的原則，還要保證工程的質量，這點恐怕做不到。俗話說，一分錢一分貨，價格太低了，分包商還要賺錢，那就會偷工減料，質量保證不了。後期質保服務的費用就會增加，勞民傷財，得不償失。還有就是價格壓低了，分包商覺得沒有利潤空間就不能幹了，那我們的工程怎麼辦？”

這時，工程部經理武佑民和採購部經理周振宇也隨聲附和，都說：“是啊，這樣不行啊”。武佑民說：“合作的分包商要是都不接我們的工程了，那就得去找別的施工隊伍，對他們也不瞭解，這會誤事的”。周振宇說：“得不償失，得不償失啊，現在這樣就挺好，這些分包商跟我們已經合作多年了，配合得很默契”。

胡工越聽越氣，剛要說話，張玉龍衝他擺擺手，看著趙磊：“接著說”。

趙磊又說：“第二就是‘供應商評估體系’，我認為也不符合公司現在的運營要求。現在的供應商已經與我們合作多年，而且相互之間配合得很好。供貨能做到保質保量，價格是低於市場價的批發價，而且供貨時間也及時。沒有必要再增加一個環節去針對他們，這會讓人家心裡很不舒服，破壞這麼多年建立的合作伙伴關係。舉個例子，老董老蔡他們，從咱們剛成立公司開始就給供貨了。那個時候咱們白手起家，手裡沒有錢的時候，人家相信咱們，先把貨先賒給咱們用，回款了再付給他們，對公司成長是有重大幫助的”。

武佑民說：“是啊，現在的關係也很默契，哪怕是幾個小件，工地上急用他們也及時給送到位，怕