第33章 異能覺醒(第1/2 頁)

隨著新基地的建設日益完善，生活逐漸安定下來，一些新加入的成員開始展現出令人驚喜的異能跡象。

一天，在基地的操場上，一名叫曉峰的年輕成員在搬運重物時，無意間發現自己的力量突然大增，原本需要幾個人才能搬動的巨石，他竟然獨自輕鬆地舉了起來。這一異常現象引起了周圍人的注意，大家紛紛圍攏過來。

“這是怎麼回事？我突然感覺自己充滿了力量！”曉峰既驚訝又興奮。

霍左聽聞訊息後，迅速趕到現場。他仔細觀察著曉峰的表現，心中若有所思。

不久之後，又有一名叫林悅的女孩在照顧傷員時，發現自己的雙手能夠發出柔和的光芒，傷員在這光芒的籠罩下，傷口癒合的速度明顯加快。

“我好像能治療傷口了！”林悅驚喜地喊道。

這些異能顯現的情況引起了霍左的高度重視。他意識到，在相對安定的環境中，一些新成員潛在的異能被激發了出來。

“我們必須研究如何幫助他們更好地覺醒和控制異能。”霍左召集了團隊中的核心成員開會討論。

陳宇說道：“這是個好機會，如果能讓這些新覺醒的異能得到有效控制和發展，我們團隊的實力將大大增強。”

李剛也點頭表示贊同：“但這需要一套系統的訓練方法。”

師天天提出：“或許我們可以根據每個人異能的特點，制定個性化的訓練計劃。”

經過一番深入的討論，團隊決定成立專門的異能訓練小組。霍左親自挑選了一些經驗豐富、異能強大的隊員作為導師，負責指導新成員的異能訓練。

訓練開始後，導師們首先對新成員的異能進行全面的評估和分析。對於曉峰強大的力量異能，導師讓他從控制細微的力量輸出開始，逐漸增加難度，從舉起輕物到重物，從精準控制力量的方向到力度。

“感受力量在你體內的流動，不要盲目用力，要學會掌控它。”導師耐心地指導著曉峰。

而對於林悅的治療異能，導師則讓她從治療小傷口開始，逐漸嘗試治療更嚴重的傷勢，同時教導她如何合理分配異能的使用，避免過度消耗。

“集中精神，將你的異能集中在傷口處，想象著光芒修復著受損的組織。”導師在一旁鼓勵著林悅。

在訓練過程中，新成員們也遇到了各種各樣的困難和挑戰。有的因為無法準確控制異能而導致疲勞甚至受傷，有的因為異能提升緩慢而感到沮喪和焦慮。

有一次，曉峰在訓練時用力過猛，不小心打破了一堵牆，自己也被反震之力摔倒在地。

“別灰心，這只是一個小挫折，我們重新來過。”導師將他扶起，安慰道。

林悅在治療一名重傷員時，異能突然中斷，傷員的情況變得危急。師天天及時出手相助，並告訴林悅：“不要緊張，放鬆心情，重新找回那種感覺。”

但新成員們並沒有被困難打倒，他們在導師的指導和隊友的鼓勵下，堅持不懈地努力訓練。

隨著時間的推移，新成員們的異能逐漸得到了有效的控制和提升。曉峰能夠精準地運用力量，完成各種複雜的任務；林悅的治療異能也變得更加穩定和強大，可以在關鍵時刻挽救更多的生命。

同時，團隊中的異能訓練也在不斷改進和完善。導師們相互交流經驗，分享訓練心得，不斷最佳化訓練方法。

除了力量和治療異能，還有其他各種型別的異能逐漸覺醒。有的成員能夠操控元素，如火、水、風等；有的成員擁有超強的感知能力；有的則具備隱身的異能。

為了更好地發揮這些異能的作用，團隊根據異能的特點進行了分組和協作訓練。

在一次模擬戰鬥中，操控元素的成員相互配合，製造出