第71章 整頓公司(第1/2 頁)

時光會讓很多事情、很多想法產生改變。也許，多年後的我，會懷念這段時光，懷念這刻的自己。原來，我還是曾經那個不顧一切，依舊要前行，不怕困難的自己。

現在，我站在林氏頂樓的露臺上，望著遠處風雲莫測的天空，陽光衝破了灰色的烏雲，綻放出七色彩虹。誰能想，清晨還是烏雲密佈，時不時炸響著一陣陣春雷，既驚險又刺激，而現在卻又是這一番美景。

回想著，早上在會議室的一幕，我不禁為自己的堅持，而鼓掌。

連日來，我與王秘書，以及季傑，都在翻看公司歷年來的合同以及賬目。

在這期間，我發現林氏公司內部管理根本沒有我之前想像的那麼正規完善。行政樓裡，大家工作還是十分盡心盡責的。可是，工廠那邊，猶如一盤散沙，沒有任何組織性可言。員工工作隨意，做事不負責，單單一個合同保管，就非常凌亂。上一任同事一走，下一任交接後，完全不知道上一任的資料放在哪。有的部門，例如質檢部口頭交代工作後，物流居然將次品發給了客戶。講到工作責任，大家都各自推卸不承認。主管更是包庇下屬，把問題甩給別的部門。

會議上，我對各個部門的主管說，公司的管理層及員工務必認識到自己的工作責任，不然再這樣繼續下去公司不僅會陷入混亂和無序。生產管理的不合規，更加提高了隱患事故，會給公司帶來巨大的損失。這樣的結果，公司遲早會面臨倒閉。不過，我這樣一說，無形中就是打了林業慶一巴掌。畢竟，之前林業慶是總經理，負責公司內部管理。而董事長，是負責對外洽談生意，應酬等工作。

於是，我在會議上提出，以後公司所有員工的報銷，都先經過財務部稽核複查票據的真實性後，由財務部會計及主管簽字，再由總經理簽字同意報銷。不能像之前那樣，普通員工只要直屬主管簽字就可直接報銷。

而部門主管及經理以上職位報銷，需要董事長簽字。至於各個部門，因工作需要，簽署的採購合同以及銷售合同等，最後都需歸檔到財務部，由財務部統一管理。不再像之前那樣，各個部門自己管理。還有就是，工廠成品出庫之後。發貨前， 需要質檢員檢驗，檢查合格簽字才可發貨。等等事項說明後，公司各項工作流程以及規章制度都有了很大的改變。同時，我也向林業慶提出，這些事項由我負責書面通知後，作為董事長的他簽字同意，讓人事影印發放給各個部門的員工知道。

沒想到，各個部門主管聽了我的講述之後，卻遭到一致的強烈反對。甚至於有人嘲諷我，新官上任三把火。生產部以及質檢部主管，更是諷刺我，坐在辦公室裡，紙上談兵，凶神惡煞地指著我，問我到底懂不懂企業管理，生產流水線、產品怎麼生產的，知不知道？我一時被他們問的啞口無言。

幾秒後，我調整好自己的心態，不慌不忙的把這幾日走訪工廠以及在質檢部看到的工作情況，如實的在會議上說出來。生產部經理，工作安排不合理，員工任意領取倉庫材料，損耗材料，報廢產品，沒有領導簽字，工作隨意，毫無制度可言。每月倉庫上交的出庫單、領貨單，都不齊全，交到財務部都是月底重新寫過，資料不及時，缺乏真實性。而且每次財務要求盤點或者抽盤倉庫，都遭到生產部經理以及員工工作忙為藉口，而拒絕配合。質檢部更是過分，從去年開始，產品退貨，從不檢查，直接報廢處理。等等事件，在我列舉了之後，兩個部門主管目瞪口呆的看著我，默默無言地坐在那裡。其他主管，看我振振有詞的說著，也一聲不吭的低頭不語。

說完，我一臉嚴肅地看著各位，心裡卻萬分緊張，坐在那裡不自覺地把手放在胸前握緊。

林業慶若有所思的看向了我，從容不迫地對著老徐說：“老徐，葉總提出的整頓意見，你有什麼看法？”