第52章 風雲變幻 二(第1/3 頁)

第五十二章：風雲變幻 二

葉家企業在國內外市場上的地位日益穩固，葉萱也成為了商界備受矚目的領軍人物。然而，平靜的表象之下，一場巨大的風暴正在悄然醞釀。

隨著全球經濟形勢的不穩定，原材料價格開始大幅波動。葉家企業所依賴的幾種關鍵原材料，價格一路飆升，這給企業的生產成本帶來了巨大的壓力。

“葉總，照這樣下去，我們的利潤空間會被嚴重壓縮，甚至可能出現虧損。”採購經理憂心忡忡地向葉萱彙報。

葉萱眉頭緊鎖，她深知這一問題的嚴重性。“立刻與供應商重新談判，儘量爭取更有利的價格。同時，加快尋找替代材料的步伐。”

然而，供應商們也面臨著同樣的成本壓力，談判進展得異常艱難。而尋找替代材料的工作也並非一帆風順，新的材料需要經過嚴格的測試和認證，這需要時間和大量的資金投入。

就在葉萱為原材料問題焦頭爛額之時，市場需求也發生了變化。消費者的喜好開始轉向更加環保、智慧的產品，而葉家企業的產品線在這方面的研發相對滯後。

“葉總，我們必須加快新產品的研發進度，否則會被市場淘汰。”研發部門主管焦急地說道。

葉萱果斷地決定加大研發投入，但這意味著公司的財務狀況將更加緊張。

為了籌集資金，葉萱不得不考慮出售部分非核心資產。但這一舉措引起了公司內部的爭議，一些高管擔心這會削弱公司的整體實力。

“葉總，出售資產是一個冒險的舉動，我們必須謹慎考慮。”一位高管說道。

葉萱堅定地回應：“這是目前解決資金問題的有效途徑，只要我們能保證核心業務的發展，這一決策就是值得的。”

在葉萱的堅持下，資產出售順利進行，暫時緩解了資金壓力。但新的問題接踵而至，競爭對手趁機推出了一系列具有競爭力的產品，迅速搶佔了葉家企業的市場份額。

“葉總，我們的市場份額在不斷下降，必須採取措施應對。”銷售經理一臉焦慮。

葉萱決定親自帶領銷售團隊，制定新的營銷策略。他們深入市場調研，瞭解客戶需求，推出了一系列促銷活動和個性化服務。

經過一番努力，市場份額的下降趨勢得到了一定的遏制，但仍未恢復到之前的水平。

與此同時，公司內部也出現了一些管理問題。由於業務的快速擴張，一些部門之間的溝通協調不暢，導致工作效率低下，專案進度延誤。

葉萱深知，要解決這些問題，必須進行內部管理的最佳化和改革。她組織了多次高層會議，重新梳理了公司的組織架構和業務流程。

“我們要打破部門之間的壁壘，形成一個高效協同的團隊。”葉萱在會議上強調。

然而，改革的過程並非一帆風順。一些老員工習慣了原來的工作方式，對改革產生了牴觸情緒。

“葉總，這樣的改革讓我們很不適應，工作反而更亂了。”有老員工抱怨道。

葉萱耐心地解釋改革的必要性和好處，併為員工提供了相關的培訓和支援。但仍有部分員工無法接受，選擇了離開公司。

人才的流失讓葉萱感到痛心，但她也明白，改革必須堅定不移地推進下去。

在這個艱難的時期，葉萱的家庭也出現了問題。她長期忙於工作，忽略了對家人的陪伴和關心，導致與丈夫和孩子的關係變得緊張。

“媽媽，你總是不在家，我感覺你不愛我們了。”孩子的話讓葉萱心如刀絞。

丈夫也對她說道：“萱，工作固然重要，但家庭也不能不顧啊。”

葉萱陷入了深深的自責和矛盾之中，她不知道該如何平衡工作和家庭的關係。