第八十九章 試圖說服山田(第1/2 頁)

這些天他一直在糾結，自己跟九月之間為什麼要弄這麼複雜？這是在逃避九月還是在逃避她的失憶？在恐懼失去她還是不能接受因為自己牽累她？

他每次看著九月，就無比思念四年前的九月，思念到內心隱隱作痛。

在心裡一直不願意承認，她們是同一個人。

因此，但凡他對現在的九月有半點非分之想，都會內疚很長一陣子，覺得自己在背叛四年前的九月。

“你跟她說，有事等我回國再談，現在沒時間。”尚雲聲音暗啞。

“好。”蔡卓遲疑道：“我讓人給你準備一杯日本茶湯。這邊跟寶寧氣候差距大，您工作負荷大，多喝水。”

“翻譯什麼時候來？”尚雲問。

“剛才打電話說在路上，五分鐘會到這裡。”

“我休息五分鐘，他來了就出發。”尚雲閉目仰神，不再說話。

蔡卓答應了，出去時輕輕帶上酒店房門。

他們此番要見的人，是日本當地非常有名氣的企業，這家企業的名氣一半來自產品，一半來自具有傳奇色彩的創始人。

公司的產品專門出口美國，非常精密的水晶，但並不是日常生活中所見到的水晶材料，而是產品成品通透剔亮，性質與特點與水晶高度相似，功能卻千差萬別。

據說，這種特殊材料是傳奇的日本創始人山田於本自己研發出來的，主要用於醫療世界。隨著科技的日益進步，智慧機器人也逐步開發出廣闊的應用市場。

“這項研究可說前無古人，後無來者。救助無數本已生還無望的病患，給無數家庭帶去福音，您當之無虧為第一研發能人。”尚雲十分讚賞對山田對世界的貢獻。

這樣的話大概聽得多了，山田臉上並無太大的情緒起伏，只是平和一笑以示禮貌：“能為世人提供價值做出貢獻本就是企業人的基本責任，何況我的公司以及員工也從中得到了應有的回報，因此無足掛齒。”

他話頭一轉，又說：“聽說，你的公司主要研究企業文化管理。這是我一直感興趣併為之痴迷的領域，因此，雖然忙得不可開交，我卻堅持要撥出時間見見你這個來自中國的專家。”

“在年歲上來論，您是我的長輩。從企業管理上來說，世上誰人不知您是經營之聖，晚輩不敢班門弄斧遑稱專家名號。不過在企業文化上有所體悟，以它的市場需求性作為立身之本罷了。”尚雲很尊敬山本，山本謙遜，敦厚，為人善良，有企業家應有的良知，在企業文化上更是有一番獨特見解，在經營管理上也無師自通，自成一派理論和實踐。

接著，尚雲也就說明來意。“我司在北美和歐洲地區有設立分割槽，最近兩年常聽聞一些資訊，關於智慧人問世的動靜。這本跟在下的業務毫無衝突，卻關係到整個人類生存。而我們普世的終極目標則是傳播文化打造世界新文明，如果智慧人應用得當，於世界於普世都有助益，怕只怕智慧人往相反的方向發展，產生不可扭轉的破壞和毀滅，如果我們的擔心會成真，整個地球和人類文明將會顛覆。”

山田聽到這裡，低頭聽翻譯慎重措辭，他思考了一會，說道：“目前智慧人的研發是可控的，我們跟美方科技公司達成過協議，程式和成果預測報告我司都持有並始終跟進。”他停頓一會，似乎突然想到某些不那麼愉悅的事，又說道：“你的擔心是有道理的，如果真的朝我們預期相反的方向發展，我司在查明後會叫停合作。所以，你擔心的事永遠不會成真。”

山田有底氣說這番話，目前除了他，世上沒有第二家公司能研製出這樣的智慧材料。

能得到如此明確的答覆，尚雲應該慶幸。但他始終憂心忡忡，因為山田是一位佛教信徒，他為人寬厚毫不設防，對世人與合作方也過於理想化。