第11章 公司與尤小柔(第1/2 頁)

常建新默默把一千塊撫養費給林佳薈轉了過去。

既然這個月一號林佳薈就迫不及待的打電話來問，那麼他便預設今後每個月一號主動轉過去。

雖然手頭上還有八百萬存款，但常建新卻並不準備多給。

一則他對女兒的感情很複雜，二則他知道就算多給，也多是落在林佳薈和丈母孃身上，女兒身上不會多用一分。

至於其他的，等以後再看情況。

常建新把昨天打包回來的半瓶紅酒拿出來，給高腳杯裡倒了三分之一。

喝了兩口後，他有了決定。

他拿出三摺疊手機，開啟招聘網，直接釋出招聘資訊。

月薪2萬到5萬，主要工作：管理公司，兼採購，熟悉與工廠談價，質量監管，貨運安排等各種流程……

要求：名校碩士以上，有工作經驗，女，年齡不限……

整個招聘資訊，與黑招聘沒區別。

即沒有公司地址，也沒有公司營業執照，就留了一個電話。

沒辦法，常建新壓根沒這方面的經驗。

但有一點常建新敢肯定，那就是這兩年大環境不好，需要找工作的人很多很多，他開2到5萬月薪的工作，明眼的人一看就預設月薪最多2萬。

不過，兩萬月薪在這個只能勉強算二線的城市，已經有足夠吸引力了，很多人哪怕懷疑九成九是假招聘，也會想來看看情況，試一試。

正如常建新所想，資訊才剛發上去五分鐘就有人打電話過來。

甚至才一個多小時，他就接了十幾個電話。

常建新全部把人約到小區附近的一家咖啡廳，給她們每個人十五分鐘面試時間，而後他便把招聘資訊撤下來了，想著十幾個人，總能挑出一個吧。

第二天，常建新在約定的時間來到咖啡廳，像他這種把面試地點定在咖啡廳的，絕對是來應聘的十幾個人頭一次碰見。

有的人還沒見到常建新的面，來到這附近看了兩眼，就自己走了。

有人坐到常建新對面，打量了常建新幾眼，甚至話都沒說兩句，就直接抱歉一聲，然後走了。

真正把簡歷給到常建新，又與常建新談夠十五分鐘的，僅僅四個人。

最終，常建新挑了一個二十九歲，九八五碩士，有三年外資企業工作經驗，名叫尤小柔，看上去很乾練，很漂亮的女人。

她工作的上一家外資公司，說是來華夏區發展失敗，撤了。

尤小柔從咖啡廳出來，手上拿著一份常建新從一家律所要來的，如果是對於大企業來說，非常不正規的員工合同，滿臉哭笑不得。

籤合同的時候她才知道，自己入職的根本不是一家公司，不過想到常建新許諾的待遇，她終是無力妥協了。

“除了2萬正常月薪，只要出差就報銷所有交通費、餐費、住宿費，每個月至少休息四天，每天工作不超過八小時，超過八小時，額外有兩倍時薪的加班費，年底有獎金，第一個月工資可以提前預支。”

尤小柔從上一家公司離職之後，已經找了整整一個月，都沒找到合適的工作。

來常建新這裡面試之前，她甚至都準備妥協去做一份月薪只有八千的工作了。

所以，哪怕常建新交給她的第一個工作，是先去註冊一家農貿公司，自己去租一間辦公室，而且她還是目前公司唯一的員工，她也妥協了。

“老闆您對公司辦公室的面積，環境有什麼要求嗎？”

尤小柔想起自己剛才問常建新這個問題的時候，得到的回答是這樣的。

“我平時估計很少去公司，那裡主要是你們工作的地方，你自己看著租，月租不能超過五千塊。”

尤小柔咬