第145章 傳承謀劃(第1/2 頁)

秋日的陽光灑在紫禁城的琉璃瓦上，映出點點金光。葉知秋立在大殿的窗前，望著遠處習武場上的景象。大皇女昭兒正在與幾位將領切磋武藝，招式利落，氣度不凡；二皇子明兒則在一旁與謀士對弈，舉手投足間盡顯謀略。

"時間過得真快。"蕭遠珩踱步而來，"昭兒已經十六歲了，明兒也十四歲了。"

葉知秋微微點頭。作為一代女帝，她深知傳承大計的重要性。這些年來，她一直在思考如何打破傳統的繼承製度，建立一個更公平、更有效的選賢體系。

"陛下，太學院的考核報告送來了。"大理寺少卿呈上一份竹簡。這是她特意設立的皇儲考核制度，不僅考察文治武功，更重視實際治理能力。

翻開報告，昭兒在民生考核中表現出色，特別是在醫術研習上頗有建樹；明兒則在軍政方面展現了非凡才能。每個孩子都有自己的特點，這正是葉知秋所期待的。

"召集廷議吧。"她轉身對蕭遠珩說，"是時候討論傳承製度的改革了。"

朝會上，當葉知秋提出要廢除"立長立嫡"的傳統時，群臣一片譁然。有人說這是逆天而行，有人擔心會引起動亂。但更多的大臣保持沉默，等待她的解釋。

"諸位，"葉知秋的聲音清晰而堅定，"當年若是固守男子為君的傳統，我也不會坐在這裡。天下之治，在於賢能，不在於男女長幼。"

她從案頭取出一份詳細的方案："我準備設立儲君考核制度。不分性別，不論長幼，只看才能、品德與治國之志。這不僅是為了選出最合適的繼承人，更是為了確保我們的改革永續。"

蕭遠珩站出來支援："陛下說得對。我們推行新政這些年，不正是打破了許多舊有成見嗎？傳承製度也該與時俱進。"

一位老臣提出質疑："可是陛下，自古以來都是立長立嫡，這是祖宗之法啊。"

葉知秋平靜地回應："祖宗之法的精神是為了江山永固，而不是墨守成規。如今天下大治，正是改革之時。我們要的不是一時太平，而是萬世基業。"

討論持續了整整一天。最終，在葉知秋的據理力爭下，新的儲君制度獲得了透過。這個制度包括四大方面的考核：文治才能、軍政謀略、醫術仁心、實踐政績。

傍晚，葉知秋在御花園召見了昭兒和明兒。孩子們早已長大，都能理解母親的苦心。

"母后，"昭兒開口道，"我明白您的用意。這不是為了我們爭儲，而是為了找到最適合的繼承人，對嗎？"

葉知秋欣慰地點頭："不錯。江山不是一家之私，而是天下之公。誰能真正為民，誰就有資格繼承這份責任。"

明兒若有所思："就像您當年在邊關救治軍士，用醫者之心治理天下一樣。"

"說得好。"蕭遠珩插話道，"你們母后登基以來，最大的功績不是軍功武略，而是以仁心濟世，以醫道治國。這才是真正的王道。"

夜幕降臨，葉知秋在書房擬定詳細的考核細則。除了基本的才能考察，還特別強調了實踐環節：儲君候選人必須先在地方歷練，體察民情，積累治理經驗。

"這讓我想起當年在葉府行醫的日子。"她對蕭遠珩說，"正是那些經歷，讓我明白了為政之道與行醫之理是相通的。"

第二天一早，新的政令頒佈天下。葉知秋特意在詔書中強調：此舉不僅是為選賢，更是為立制。她要建立一個可以延續千秋的制度，讓每一代繼承人都必須經過嚴格考驗。

朝野反響熱烈。有人讚歎這是千古未有之創舉，也有人擔心會引起儲位之爭。但當看到詳細的制度設計後，多數人都認同這是明智之舉。

"你看，"葉知秋指著各地送來的奏摺，"連一向保守的江南士族都表示支援。這