第9章 心境變了外界也變了，不是風在動也不是幡在動(第1/3 頁)

穆青從父母那兒回來一週左右，工廠公佈了第二榜分房結果，公示時間十天。

這一榜是終極榜，除非有人提出理由充分的異議，能被分房領導小組採納，否則原則上不會再有變化。

這一榜公佈結果，基本與第一榜沒太大區別，只是新增兩套住房，其中一套就是穆青的。

很多人覺得穆青不簡單，可以在第一榜沒有的情況下，逆勢翻盤。

包括杜軍都專門問他是怎麼做到的，是否給領導們送禮了？穆青否認送禮，只說運氣而已。

穆青拿到分房鑰匙後不久，梁亞靜來生產部報到。

王鐵專門召集大家開會，跟大家講：“梁亞靜任後道工序主管副經理，之後還會再調來一個人員配合梁經理。”

杜軍不明所以，疑惑地看看穆青，穆青只裝作沒看見。

王鐵繼續講：“穆青任生產部副經理，主管生產計劃，包括前後道工序計劃以及花紙採購計劃。”

“短期重點配合、幫助梁經理儘快熟悉業務，梁經理進入角色後，穆經理工作重點才能放到生產計劃上。”

這次會議後，梁亞靜和穆青全身心投入後道工序。穆青原來只一個人，每天忙不完的事情，現在兩個人輕鬆很多。

梁亞靜以前覺得虧欠穆青，現在很多事情又要請教他，姿態放得很低。

他跟穆青講：“你把我當成小徒弟，需要跑腿的事全交給我。我一件小事一件小事地跑，很快就能熟悉並掌握起來。”

“如果你不好意思吩咐我，我也不知道幹什麼，是害我！幾個月後，我還不行，王鐵肯定罵我！”

穆青從進廠就跟梁亞靜打交道，知道他的為人。雖然大自己十幾歲，但兩人一直兄弟相稱。

也就沒多想，只拿梁亞靜當大哥，把自己知道的東西盡數告訴他。

從訂單分解，到貼烤花、包裝安排，每一步細節都跟梁亞靜講的清清楚楚。

建議他把每天排程會上的東西都記下來，然後逐一落實。

穆青把自己當初做的統計表也交給梁亞靜。

這個統計表，穆青每天都會根據車間最新完成資料進行更新。

訂單雖繁雜，但每一張訂單，穆青都能說出截止當下的生產進度情況，這一點讓梁亞靜非常佩服。

這時的穆青，基本不再有那種無奈的感覺，更多體會到周圍的友善。

能被別人需要是一種幸福，即使這種需要，最開始並不是出於對自己的認可，穆青也覺得挺難得，這讓他感覺整個世界對自己是接受的，而非邊緣人。

周圍環境，除了父親跟以前狀態不一樣，工作、生活環境好像都跟以前不同。

不知道是心隨境遷，還是境由心生，內心除了“無奈”的減退，穆青還能體會到自身能量的聚集，甚至覺的這時不論幹什麼都能幹成。

這種自信，讓穆青更願意無私回饋周邊的友善，而不是被逼無奈。

他仍然沒想過能從中得到什麼，更沒想過是否被利用。

只是希望按王鐵意願完成生產部佈局，他很清楚自己在這個佈局中的作用。

除了幫助配合梁亞靜，穆青很多工作精力都在研究生產計劃，大部分業餘時間就是在讀書，系統閱讀矽酸鹽專業書籍。

這些書籍使穆青逐漸開啟眼界，內心反而更加趨於平靜。

每當穆青回憶起這段經歷，覺得這時應該是自己人生轉折點。

也有人說，因為這時的穆青站隊正確，才會有後來的發展。穆青不否認這種說法，但更看重的是心態變化。

大概三個月後，梁亞靜告訴穆青：“我覺得應該差不多了。除了排產計劃需要你做，日常生產安排以及排程方面的