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之外，其他全是隻做了不滿三個任務的新人。侯卞和小絨毛是最新的，剛開始第一個任務，此外，蘇火和木休是第三次做任務，易昌雯是第二次。

柏寒：“以我們這隊的配置來說，這個情緒場不會有很大危險，大家保持鎮定差不多就能過了。新人有什麼想問的在不影響任務程序的前提下，隨時可以問我和程擇。但我提醒你們，這種諮詢與解答是涉及到費用的。任務結束之後，負司會根據我和程擇對你們的幫助程度，將部分應該發給你們的能量轉發給我和程擇。量不會太多，不過確實有這麼個事。”

柏寒：“要是沒有這個附加收益，老員工願意教新人的就太少了。”

程擇看著侯卞說：“你和貓是第一場，基本的任務規則不管你們查沒查過，我都再稍微給你們說一下。”

程擇：“同一隊的、不同隊員的任務並不一定都相同，不同的時候居多。以我們隊來說，你和貓的任務肯定最簡單，我和柏寒的任務肯定最難。不過不會有對抗類的任務，就是同隊不同隊員的任務不會相互矛盾。比如讓我保護某人、讓柏寒殺了某人，這種肯定不會出現。”

柏寒：“負司對於隊友情誼、同事情誼還是比較維護的，我們的不同任務一般都是指向同一個目標，有時則會毫不相關，絕不會相互對立。不過要注意，負司雖然是如此規劃任務的，但並不意味著你們遇到的所有隊友都絕對可信任、可依靠。”

程擇：“有些人就熱衷於給人找麻煩。即使在負司的規則下那些人不能直接傷害同事，但他們可以不配合、可以消極怠工、可以隱藏線索、可以毀了任務。”

程擇：“任務失敗一般並不會導致死亡，甚至獲得的能量值也不一定少。因為負司的核心目標是情緒能量，不是任務。任務只是促使能量生產的一種具有高可行性的方案。沿著這個方案走，我們生產出來的能量最可能量大質優；但如果我們另外找到了產能量的優秀方案，負司也接受我們的自作主張。”

程擇：“正是基於這個邏輯，所以某隊友破壞任務、破壞線索，負司不會判他意圖傷害同事，基本會視作這人在挑釁負司的權威，是負司與這人之間的事情，但負司從來不會只因為被挑釁而處罰員工。”

侯卞點頭，但還沒等他開口道謝，蘇火先一步感慨：“原來如此，所以其實可以無視任務啊。”

程擇看向已經做完了兩場任務的蘇火。

蘇火解釋：“我和木休的前兩次任務都沒有遇到像你這麼解釋詳細的前輩，他們只讓我們跟著、不搗亂。”

程擇：“啊，有些人是這樣的。有些老員工願意接帶新人的任務只是因為當隊伍中有新人時，情緒場整體難度會比較低、任務會比較容易完成。他們其實並沒有耐心照顧新人，也不稀罕得到照顧新人的那點酬勞。甚至有些人很不喜歡看到自己的貢獻積分太高，總覺得貢獻積分越高，意味著自己被負司剝削得越多。”

柏寒：“其實日常我們在負司內生活時，花不了多少能量。除了每日的基礎能量消耗外，我們不需要吃、不需要喝，也沒多少時間娛樂。可能最大的消耗就是買武器等裝備。但多做幾場任務你們就會發現，武器的實用價值其實很低。武器並不能決定你們在情緒場內好不好過，也未必幫你們賺到更多能量值。在情緒場內，我們最能依靠，或者也可以說是唯一能依靠的，實際上只有我們的魂體。”

程擇：“當魂體足夠強壯，魂體就是武器；如果魂體虛弱，則給你臺重武器直接把讓你恐懼的東西全部消滅，也只意味著你這場產出的能量值會很可憐。那些會引發我們負面情緒的東西，不是我們的敵方，而是助我們產出能量的幫手，我們要做的不是消滅它們，而是利用它們。”

木休：“我們到底是應該多產能量，還是相