第154章 藍星的困境和出路(第1/2 頁)

在無垠這款神秘而充滿挑戰的跨世界虛擬網遊中，界域戰場如同宇宙的交匯點，各種文明在此激烈角逐。藍星文明，作為初入戰場的新興力量，本應團結一致，攜手共進，然而現實卻遠非如此美好。藍星文明的議長李凱，此刻正陷入深深的憂慮之中。

兩人走後，會議室裡只剩下李凱一個人，他仍然感到莫名的煩躁，彷彿一股無形的壓力將他緊緊包圍。他的眼神中透露出疲憊與無奈，心中的重擔讓他有些喘不過氣來。

不久，汪聞去而復返。李凱看著他，微微皺眉，說道：“你怎麼又回來了？”

汪聞緩緩說道：“李凱議長，我放心不下您。現在藍星文明的局勢如此嚴峻，我們必須好好商討對策。”

李凱嘆了口氣，聲音中滿是失望：“在這款神秘而充滿挑戰的《無垠》中，藍星本應團結一致，可如今各區代表內鬥不斷，這讓我對藍星文明深感失望。我這個議長當得太失敗了，明明看到問題卻無法有效解決。”

汪聞連忙說道：“李凱議長，您千萬別這麼說。您為藍星文明付出了很多，現在的局面並非您一人之過。”

李凱搖了搖頭，自責地說：“我以前只是個小職員，一個憤青，很多事情只能看到片面。如今成為議長，才發現很多事情牽一髮而動全身，我卻常常力不從心。”

汪聞耐心地說：“李凱議長，您的視角有其獨特之處。但我作為外交官，對藍星局勢的瞭解確實更全面一些。就目前的情況來看，我們並非毫無辦法。比如各區代表之間的內鬥，我們可以透過建立有效的溝通機制來解決。定期召開跨區會議，讓各區代表有機會充分表達自己的觀點和需求，增進彼此的瞭解。您想想看，李凱議長，如果我們能把這些會議組織得井井有條，設定一些能夠引發大家深入思考藍星文明整體利益的議程，那是不是就有可能讓各區代表們放下眼前的小利益，轉而關注我們藍星文明的長遠發展呢？我們可以從一些具體的問題入手，比如資源分配不均的問題。透過討論，讓大家認識到只有合理分配資源，才能實現藍星文明的共同發展。”

李凱眉頭緊鎖：“這真的能行嗎？他們現在為了一點利益爭得面紅耳赤，會願意坐下來好好溝通？”

汪聞自信地說：“只要我們精心組織，設定合理的議程，引導他們關注藍星文明的整體利益，就一定能取得成效。而且我們還可以制定公平合理的規則和制度，在資源分配上根據各區實際需求和貢獻度進行分配，公開透明，接受監督。建立資源分配的協商機制，當出現爭議時組織協商。就像上次那個資源分配的問題，如果我們有完善的協商機制，也許就不會鬧得那麼僵。您說是吧，李凱議長？我們可以先從一些小的資源分配專案開始嘗試，讓各區代表看到這種方式的好處，逐漸形成一種合作共贏的氛圍。然後再逐步擴大到更大範圍的資源分配，這樣就能慢慢解決內鬥問題。比如，我們可以先從一些特定的資源，如某種稀缺的礦石資源開始，制定明確的分配規則，根據各區的實際需求和在相關專案中的貢獻度來進行分配。同時，建立一個監督小組，確保分配過程的公平公正。”

李凱思考片刻後說：“副職業的發展也因內鬥嚴重受阻，這該怎麼辦？”

汪聞不慌不忙地回答：“我們可以鼓勵各區在副職業方面進行合作，共同攻克關鍵技能的研發。如果各區能夠通力合作，就能為藍星文明在《無垠》中的發展帶來新的機遇。比如成立專門的副職業研究機構，整合各區資源和人才。同時舉辦副職業技能大賽，激發大家的創新熱情和競爭意識。上次我去考察的時候，就發現有些區在副職業上有獨特的優勢，如果能把這些優勢整合起來，那我們的副職業發展肯定能上一個新臺階。我們可以先確定幾個重點副職業領域，比如鍊金術、鍛造術等，然後組