第74章 旗開得勝(第1/2 頁)

2017年5月7日，星城各大媒體紛紛報道了雨斯公司釋出新品的訊息。這一突然的新聞，讓同行看得有些呆了。他們想不明白，這雨斯公司是從什麼時候冒出來的。而且，推出的新產品竟然還是他們從未涉足的領域。看到了新聞的馮劍華坐不住了，因為只有他清楚，這一產品概念出自誰的手筆。原本，他還打算過幾個月，等現有產品市場份額進一步擴大後再啟動，結果他還未動手，反而著了他人先手。這令他深感不忿。

次日，產品釋出會如期舉行。會場氣氛異常熱烈。由當地一主持人負責主持召開，還有商會、食品管理部門的一些領導也參與了這場盛宴。在釋出會上，程餘以激昂的姿態向所有來賓宣佈了“雨斯‘嗨·遇見’0糖0新增含氣飲品新聞釋出會”正式啟動。程餘宣佈完會議開幕，邀請了部分領導做了簡單致辭。後由公司品牌部、營銷部分別闡述了品牌發展、營銷運營策略，以及招商政策。

會議可謂獲得圓滿成果。會議剛一結束，許豐達彙報了戰果，告訴程餘這一場釋出會下來，簽訂得意向客戶近有兩百家之多，現場簽訂合約和繳納定金的客戶也是眾多，收到貨款近兩千萬。面對這樣的戰果，程餘是興奮的，但也同樣預感到真正的挑戰才剛開始。

他顧不上疲憊，在大家吃過慶功晚宴後，立刻安排公司主要負責人都回到了公司開會，安排起下一步的工作來。

“今天的釋出會很成功。感謝大家近段時間的付出和努力。月底，每個人獎勵一個大紅包。”程餘先是肯定了釋出會的效果，隨後話鋒一轉：“釋出會的成功不意味著我們產品的成功。這僅僅是萬里長征中的第一步，未來的路還很漫長，真正的挑戰才剛開始，所以，還需要大家一起攜手向前。逢山開路，遇水搭橋，佛擋殺佛，遇鬼殺鬼。”

各相關負責人紛紛表示，一定要將“嗨·遇見”的產品打造成一流品牌。

程餘在眾人鬥志高昂時，本不該澆一瓢冷水，但又怕大家因一場釋出會取得的些許成績而膨脹，緊接提醒：“大家都都鬥志昂揚，這一點非常好。而且我也絕對相信，只要大家擰成一股繩，沒有衝不破的障礙。但我們應該時刻保持高度警惕。要相信比爾·蓋茨說過的話，一個企業的生命週期只有18個月。況且我們從成立到現在，僅僅三個月有餘。所以，切不可被眼前一點成績衝昏頭腦。”

程餘的話無疑是正確的。一個企業真正的發展絕不是靠某一次的成功來決定。真正的成功必然是衝破一個又一個的風險，取得了一次又一次的突破，在成功的基礎上屢次疊加。

許豐達聽出了程餘心中的擔心，搶先立下軍令狀：“程總，你放心。營銷部一定不會為這點小成績沾沾自喜。我也可以立下軍令狀，三個月後，保證我們再回款達到三千萬。”

對於一個剛出生的品牌，在短短三個月要達到回款三千萬並不是一件容易的事。但程餘深信許豐達，相信他帶領的團隊一定可以取得成功。

“許總的軍令狀我收下了。但不是回款三千萬，而是回款一千五百萬。”程餘話音剛落，幾位負責人面面相覷，他們無法理解程餘的決定。哪有降低業務指標的道理。但許豐達卻已明白了程餘的用途。

“感謝程總支援。”許豐達除了表達謝意，不再言語。

“餘哥，這許總都立下了三千萬的軍令狀，你為何要減半？”張智華深感疑惑。張智華、施元和、葛春林、段雲峰他們因為習慣了這樣稱呼，也就不論在什麼場合都會習慣性地脫口而出。關於這一點，程餘並不在意。尤其是在公司的管理層會議中更不在意。只是要求他們在外部場合時，可以更商業化、格式化些。

“智華，你主管市場部，你不懂我意思？”轉而看向段雲峰：“雲峰，你負責文案策劃與推廣，你說說？”