第17章 原女主(第1/2 頁)

賀市集團分公司坐落於b市國際金融中心，賀氏總部在s市，但是自從賀父和林雲雅結婚後，b市的分公司也成為了賀氏集團的重點發展戰略之一，經過了這麼多年的發展，賀氏集團的分公司已經成為了b市的龍頭企業之一。

賀氏在人事招聘排程方面管理十分嚴格，有著嚴格的人才篩選制度，而涉及高層管理和公司檔案機密的總裁辦，不僅要求員工具有極強的工作能力，同時還要求員工的具有極高的保密意識。

所以，總裁辦的秘書和助理都是經過公司內部嚴格的培訓和考核才會到頂樓總裁辦工作。

除了，一個例外。

賀氏頂樓

“楊秘書，我在企業微信上面和你發的訊息是不夠清楚嗎，為什麼你還是把順序排錯了？”說話的是銷售部的一個經理：“還有，我當面都提醒了好多次，記得把檔案發給管理層，你答應的好好的，結果呢！”

“不好意思李經理，我昨天沒睡好。”楊漫漫很委屈，她擔心賀總，這段時間都沒休息好，不就是放錯了個檔案，他兇什麼兇

李經理很生氣，這是他手下的第一個專案，整個團隊花費了半年時間做市場調研，最後做出來的商業策劃案，他把檔案和資料全部整理好成了文件，交給了總裁辦的秘書，並且在企業微信裡反覆叮囑了資料和檔案的順序。

由於李經理的許可權比較低，，他所在的部門是賀氏最新開設的部門，還處於開發階段，所以沒有上級部門，要想把檔案遞交給管理層，就必須透過總裁辦的秘書和助理，如果不能在一年內給公司盈利，整個部門都會被砍掉，部門內50名員工都會失業。

總裁辦的秘書綜合能力都是公司最頂尖的，李經理到秘書部詢問的時候，整個秘書部只有楊漫漫在辦公室，李經理還詢問過她是否有許可權把檔案交給公司的管理層，得到了楊漫漫肯定的回答，才放心的把檔案交給了楊漫漫。

結果今天開會，李經理和三個專案核心成員給管理層做彙報的時候，楊漫漫給管理層準備的檔案資料和策劃書完全對不上不說，連頁碼都出現了問題，看的管理層眉頭緊皺。

“這次我們運用的大眾化主題，採取了海量的調研模式，得到了真實可靠的資料，在策劃書的58頁上面有對資料的詳細分析。”

“李經理，您的演講非常吸引我們，根據我們的工作經驗，您的策劃具有一定的可行性，但是，我們拿到的的報告，連一個應屆畢業生都做的比您的好，我們是否可以懷疑，您資料的真實性？或者您和您的團隊的專業性？”

“另外，我們公司的規章制度，李經理入職應該學習過，我們準備會議必須提前一個月向公司管理層和賀總賀董事長提交策劃檔案，然而，知道會議開始前三個小時，我們才收到您的策劃案的電子版。”

李經理疑惑的開啟一個管理層手上的檔案，一看眼前一黑，這哪裡是檔案，簡直稀巴爛，不知所云，根本就不是他最初提交給楊漫漫的檔案排版。

“抱歉，我們部門許可權不夠，無法把檔案遞給管理層，所以麻煩了樣秘書提交。”

“楊秘書？”一個管理層看向楊漫漫

楊漫漫在天真，現下奇怪的氣氛也知道，她犯下大錯了，但是李經理都坐到經理的位置了，就算事業也很好找工作的吧，她就不一樣了，萬一被開除，就很難找工資這麼高的工作了，李經理一定會理解她的。

“不是，李經理讓我今天交給您，順序也是按照李經理的檔案來的，我只負責列印，排序也是按照李經理的要求來的。”因為李經理只在企業微信上面發了她檔案和大致的排序要求，但是至於其他要求，都是當面說的，她的話不僅可以把責任都推給李經理，而且也無從查證，就算是企業微信上面講清楚的排序要求，