第171章 季菲萱的困境(第1/2 頁)
季菲萱拿起那份報告,“公司辭退人員名單”這幾個醒目的大字瞬間映入她的眼簾,而她的名字竟然就位列其中。
她怒目圓睜,極度憤恨地朝著杜月笙大聲吼道:“憑什麼要辭退我?”
杜月笙一臉冷漠,回應道:“你衝我吼有什麼用?這是公司經過深思熟慮、慎重研究之後得出的結論。
你在任職期間毫無成績可言,公司認為你不適合這個崗位,難道有什麼問題嗎?”
“你這明顯是故意刁難我!讓我接手一個爛攤子,這麼短的時間,我怎麼可能做得好?”季菲萱滿臉漲得通紅,憤怒不已。
“別找其他的藉口,做不好就多從自身找找原因。”杜月笙毫不留情地說道。
“你們簡直欺人太甚,老孃不幹了!”憤怒和委屈交織在一起,讓季菲萱幾近崩潰。
杜月笙不慌不忙地拿起一根雪茄點上,悠悠地說:“聽說季小姐分期買了一套房子,每月還款的壓力可不小吧?
只要你答應我的條件,我身邊還差一個秘書的位置,工資不比你以前少。”
季菲萱氣極反笑:“呵呵,我算是徹底明白了,原來這一切都是你杜月笙搞的鬼,就是想讓我屈服於你。
你個王八蛋,滿肚子男盜女娼,你就死了這條心吧,我就算死也絕不會讓你得逞。”
說完,季菲萱毅然決然地離開了廣城大廈,堅信“此處不留爺,自有留爺處”。
心中滿是憤懣與不甘的她,開始在各大招聘網站上投遞簡歷,期望能夠在其他金融公司謀得一份合適的工作。
她精心準備了自己的簡歷,著重突出了工作經驗和專業能力。很快,她收到了一家名為“輝宏金融”的面試邀請。
面試當天,季菲萱早早地來到了公司。
面試官是一位表情嚴肅的中年男子,他簡單地翻閱了一下季菲萱的簡歷,問道:“你在之前的公司未做出顯著成績,能解釋一下原因嗎?”
季菲萱深吸一口氣,說道:“我接手的專案本身存在諸多問題,時間又極為緊迫,但我已經竭盡全力去改善。”
面試官微微皺眉:“但據我瞭解,你所在的部門整體業績不佳,這難道不是你的責任?”
季菲萱據理力爭:“那是因為公司的策略存在失誤,資源分配不均,我們缺乏必要的支援。”
面試官搖搖頭:“很抱歉,我們需要的是能在困境中創造出色業績的人才。”
季菲萱滿懷失望地離開了“輝宏金融”,繼續尋覓其他的機會。
不久,她收到了“星辰金融”的面試邀請。
這次的面試官是一位溫和的女士,在交流過程中,季菲萱充分展現了紮實的金融知識和對市場的敏銳洞察力。
面試官說:“我看了你的簡歷,你之前在廣城大廈的經歷有些波折,能談談你對未來的職業規劃嗎?”
季菲萱回答:“我希望能在一個公平公正的環境中,發揮自己的專業優勢,為公司創造價值,同時實現自我提升。”
面試官又道:“可是你的上一份工作結束得不太愉快,這讓我們有些顧慮。”
季菲萱趕忙解釋:“那是因為公司內部存在不公平對待,並非我的能力問題。我相信在貴公司,我能有更好的發展。”
然而,最終她還是沒有等來這家公司的錄用通知。
屢次碰壁的季菲萱倍感沮喪,但她並未放棄。她決定嘗試其他行業,於是前往一家豪華酒店應聘管理職位。
人事經理看著她的簡歷,疑惑地問道:“你一直在金融行業工作,怎麼想到來我們酒店?”
季菲萱誠懇地說:“我想嘗試新的領域,我相信自己的管理能力和溝通能力能夠勝任這份工作。”