第171章 季菲萱的困境(第1/2 頁)

季菲萱拿起那份報告，“公司辭退人員名單”這幾個醒目的大字瞬間映入她的眼簾，而她的名字竟然就位列其中。

她怒目圓睜，極度憤恨地朝著杜月笙大聲吼道：“憑什麼要辭退我？”

杜月笙一臉冷漠，回應道：“你衝我吼有什麼用？這是公司經過深思熟慮、慎重研究之後得出的結論。

你在任職期間毫無成績可言，公司認為你不適合這個崗位，難道有什麼問題嗎？”

“你這明顯是故意刁難我！讓我接手一個爛攤子，這麼短的時間，我怎麼可能做得好？”季菲萱滿臉漲得通紅，憤怒不已。

“別找其他的藉口，做不好就多從自身找找原因。”杜月笙毫不留情地說道。

“你們簡直欺人太甚，老孃不幹了！”憤怒和委屈交織在一起，讓季菲萱幾近崩潰。

杜月笙不慌不忙地拿起一根雪茄點上，悠悠地說：“聽說季小姐分期買了一套房子，每月還款的壓力可不小吧？

只要你答應我的條件，我身邊還差一個秘書的位置，工資不比你以前少。”

季菲萱氣極反笑：“呵呵，我算是徹底明白了，原來這一切都是你杜月笙搞的鬼，就是想讓我屈服於你。

你個王八蛋，滿肚子男盜女娼，你就死了這條心吧，我就算死也絕不會讓你得逞。”

說完，季菲萱毅然決然地離開了廣城大廈，堅信“此處不留爺，自有留爺處”。

心中滿是憤懣與不甘的她，開始在各大招聘網站上投遞簡歷，期望能夠在其他金融公司謀得一份合適的工作。

她精心準備了自己的簡歷，著重突出了工作經驗和專業能力。很快，她收到了一家名為“輝宏金融”的面試邀請。

面試當天，季菲萱早早地來到了公司。

面試官是一位表情嚴肅的中年男子，他簡單地翻閱了一下季菲萱的簡歷，問道：“你在之前的公司未做出顯著成績，能解釋一下原因嗎？”

季菲萱深吸一口氣，說道：“我接手的專案本身存在諸多問題，時間又極為緊迫，但我已經竭盡全力去改善。”

面試官微微皺眉：“但據我瞭解，你所在的部門整體業績不佳，這難道不是你的責任？”

季菲萱據理力爭：“那是因為公司的策略存在失誤，資源分配不均，我們缺乏必要的支援。”

面試官搖搖頭：“很抱歉，我們需要的是能在困境中創造出色業績的人才。”

季菲萱滿懷失望地離開了“輝宏金融”，繼續尋覓其他的機會。

不久，她收到了“星辰金融”的面試邀請。

這次的面試官是一位溫和的女士，在交流過程中，季菲萱充分展現了紮實的金融知識和對市場的敏銳洞察力。

面試官說：“我看了你的簡歷，你之前在廣城大廈的經歷有些波折，能談談你對未來的職業規劃嗎？”

季菲萱回答：“我希望能在一個公平公正的環境中，發揮自己的專業優勢，為公司創造價值，同時實現自我提升。”

面試官又道：“可是你的上一份工作結束得不太愉快，這讓我們有些顧慮。”

季菲萱趕忙解釋：“那是因為公司內部存在不公平對待，並非我的能力問題。我相信在貴公司，我能有更好的發展。”

然而，最終她還是沒有等來這家公司的錄用通知。

屢次碰壁的季菲萱倍感沮喪，但她並未放棄。她決定嘗試其他行業，於是前往一家豪華酒店應聘管理職位。

人事經理看著她的簡歷，疑惑地問道：“你一直在金融行業工作，怎麼想到來我們酒店？”

季菲萱誠懇地說：“我想嘗試新的領域，我相信自己的管理能力和溝通能力能夠勝任這份工作。”