第二百七十九章：風漸起(第1/2 頁)

現代工業的魅力是什麼？

當週瑜進入第二廠房，看到機器與人工相配合，材料、零部件緊鑼密鼓組裝成為產品，然後經過檢測之後，被分配打包運送到倉庫，全程就像是玩模擬遊戲一般順暢的時候，他就下意識感慨道：“第三座工廠，我們要組建更大的工程師團隊，拿出更好的技術。”

青年董事長身旁的高管層們，聽到這個指示，臉上的神態都充滿了興奮。

雖然有些事情還沒有拿到檯面上，但他們最近已經探聽到一些風聲，公司要拿出驚豔世界的產品，然後再吸引資本進入分公司，以此來修建廠房、擴大規模、規避技術洩露、智慧財產權被轉移的風險。

等到視察完工廠之後，周瑜又去實驗中心大樓和半導體專案的大樓看了幾眼。

李賢審等人也是在視察過程中，分批次回到了崗位上，開始整理這段時間沒有處理的事情。

“工業上面，機床、機械臂直接關乎未來產品各部件的工藝標準，現在德意與霓虹這些國家的數控機床雖然強大，但也不能就這麼等著聯邦內部企業的升級。

看樣子等帝江晶片專案完成後，要開始成立分公司，將現在公司內部的資源梳理劃分，不然自己後面拿出什麼技術，都要面對一群人的眼光，是自己給自己找不痛快。”

周瑜心裡這般想著，最後才回到自己的辦公室。

躺在隔間的床上，望著窗外的明月，他的思緒逐漸飄遠，然後緩緩睡去。

第二天，西蜀新科的工廠仍舊在不停歇運轉，工人們雖然還是在精力集中上班，但是透過交班的同事們口口相傳，也都知道自家董事長回到公司的事情。

在食堂打飯的時候，有人調侃道：“董事長回來了，聽說咱們公司又要招人，咱們這一堆老員工恐怕又要被分到其他小組當小管理，下次一起吃飯就不知道什麼時候了。”

“這也是好事，當了小組長，基礎工資都要漲到四千，現在家裡婆娘都不敢跟我喊蜀道山。”

“老廠長真的是培養了一個麒麟兒，而且對咱們的確是沒得說，現在園區裡工資最高、績效最高的就屬咱們了，旁邊那兩家聯邦經營的工廠，聽說他們的福利待遇都比咱們低兩三千，有的老員工都才兩千工資。”

敞開大門引入資本，資本目的之一就是用金錢定義一切，即成功者就是有錢人。

並且還會盡可能的提升人們對金錢的渴望，哪怕是剛剛開啟大門幾年時間，現在園區裡面也已經形成了這種氛圍：任何身份、企業屬性都比不了一個簡單的——工資高。

十月中旬，一個之前讓周瑜頭疼不已，最後還是想辦法才透過的事情，迎來了一個結果。

大夏聯邦的“特殊規定的行動通訊系統及終端等生產專案核准”被取消，這意味著手機制造的門檻被進一步削平。

但除此之外，還有一個大新聞被爆出來。

十月十九日，一名電焊工在作業時，揣在上衣口袋的摩托摩拉手機突然爆炸，導致該工人肋骨斷裂並刺破心臟而死亡。

隨後，諾基亞宣佈在藍星全球範圍內回收4600萬塊存在隱患的原裝電池。

上帝好像給這位功能機時代的王者開了一個玩笑，在回收電池之後，諾基亞5500的外殼脫膠事件、自家品牌主打產品N76脫漆事故，直接讓藍星的消費者們普遍認識到一個問題。

諾基亞品控並不好。

而作為手機圈的無冕之王，諾基亞在經歷這些事故之後，還是財大氣粗的廣撒宣發資金，將自家首款全觸屏智慧手機的訊息遍撒全球。

諾基亞5800XpressMusic做為諾基亞第一款S60 Touch全觸屏手機，並且諾基亞CEO還表示：“這款手機將會在包