第二百二十四章：人情事故與技術(第1/2 頁)

不過饒是如此，這其中也有很多問題像是千絲萬縷的麻煩，將商務合作部門的管理層和業務員們折磨得痛不欲生，甚至很多時候他們都深感自己的英文知識儲備太少，一到用的時候，就很茫然。

周瑜瞭解到這些情況的時候，並沒有生氣更沒有叮囑這些業務員、管理層要加強學習，不過此時已經實質上實行管理層末尾淘汰制的西蜀新科高管層們，都很有緊迫感的在自我學習

孫林正的眼眸為什麼如此疲憊？

每天工作結束後，他都要學兩個小時外語，跟著教學磁帶進行聽說練習，這就導致他的睡眠時間被壓縮到只有六個小時。

並且這個習慣是從上一次去歐洲召開釋出會之後就一直保持下來的，所以他現在每天都是靠著茶葉和咖啡保持精力。

在去機場的路上，周瑜在KK聊天的“小群”裡，傳送了一段文字內容。

【這次釋出會現場一共有1911個座位，除了邀請有媒體人員之外，還有洛桑機當地的同胞華僑以及部分阿美瑞克相關行業的從業人員。

與歐洲不同，阿美瑞克那邊允許個人持槍，所以大家一定不要大聲喧譁，同時一定不要隨意外出遊玩，一定要跟著公司安排。

除了釋出會之外，此次行程有安排採購裝置的公派出行，但採購隊伍和我們並不會全程在一起，所以大家不要將私人物品混帶。

充電插座不一樣，記得插上轉換器。

不要稱呼非裔為Negro，可以用AfriAmeri這種中性詞彙……”

為了讓這次出行足夠安全、順利，周瑜當起了精英中介，將部分自己瞭解的注意事項和中介提供的資料進行了精煉匯總。

畢竟出門在外，特別是去現在這個即將爆發經濟危機的資本國度，他真怕自己和高管們出門一不小心惹到了什麼走投無路或者磕上頭的人，導致某些事故的發生。

商務部門負責人孫林正，這位三十五歲的中年人在處理完行程隊伍裡面的事情之後，就開始打起了國際長途，與遠在阿美瑞克洛桑機的副主管張立溝通相關事宜。

因為是西蜀新科獨立召開手機釋出會，並不是去那些電子產品大會、軟體大會這些行業會議上進行演講式的釋出，所以需要處理的事情並非只是單純的邀請嘉賓這麼簡單。

首先媒體記者的邀請與資訊核對和場地安排，就是不能出錯的重中之重，不然某些媒體記者到場地之後，卻發現自己的拍攝角度和拍攝環境很糟糕，很可能會編寫出對公司非常不利的報道，甚至是惡意報道，這種就得不償失了。

其次還有那些邀請的公司，稽核好人員名單之後，還要安排對接周邊的行程與住宿，不能讓人家來了之後不知道釋出會場地怎麼去，住宿能夠去哪兒住。

雖然自家公司不出錢，請這些人免費吃住，但是該有的安排還是要做到詳細盡責。

當然，這也是洛桑機當地商會這麼樂意幫助西蜀新科召開釋出會的原因之一，能夠邀請這些人到本地來進行消費，寫報道的時候能夠具體到釋出會場地的名字，對他們而言只有贏，沒有麻煩和拖累。

而且這麼多人聚集，一旦出現安全方面的紕漏，他們實在無法承受事故出現帶來的責任和天價賠償資金。

所以孫林正作為老成持重的中年人，在放權給副主管張立之後，也一直在進行跟蹤，配合張立進行相關資源的調配。

“這次釋出會與歐洲釋出會不一樣，董事長負責主持和解說，之後找運營商談合作業務，去當地找門面開維修售後店鋪這些事情都是我們負責，所以絕對不能有任何一丁點的馬虎。

不僅是商業上的行程安排，吃穿住用行這些方方面面的考慮都要足夠細緻，按照董事長的話說，哪怕是我們遭