第二百二十二章：小會(第1/2 頁)

周瑜看向臉色已經有些不對勁的田健恆，不由得笑道：“田主管，您以前可是帶我翻過圍牆的，這麼快就不行了嗎？”

這一聲調侃，讓其他人聽到後也笑了起來。

有些老資歷的管理和員工，也下意識回想起曾經的那些日子。

最剛開始建廠的時候，因為大家都想幹一番事業，但是又怕遇到什麼問題，如果不是經常看到廠長也在車間忙碌，恐怕有不少人都會選擇離職。

工廠破產，員工大下崗，危機之下，曾經那些看似鐵飯碗的工作，每個月也只有幾百塊錢勉強餬口，艱難養家。

而在西蜀新科這些年，雖然也有遭遇過危機，但是大家的日子水平還是在上升狀態，甚至今年節日回家的時候，大家的錢包是前所未有的厚，給晚輩們包紅包都比以往大氣。

聊著聊著，剛剛還有些困難的鍛鍊專案，不知不覺就結束了。

“安保部門的，熱身結束了，過來拿負重，十分鐘後開始巡邏跑！”

周瑜等人出了一身汗，離開了操場。

而安保部門的員工，則是在溫良恭的催促下，開始了正式鍛鍊。

沒有管理們的干擾，這群退伍老幫菜和新招的壯小夥們很快就提高了跑速。

圍繞了西蜀新科的圍牆，他們喊著口號，揮灑著汗水。

周瑜擦完汗，休息一會兒就去食堂吃了早餐。

他今年本來只是打算抽一天半的時間回家掃墓、拜年。本來以為自己這樣已經算“敬業”了，但是在排班安排和高管層開會的時候，他才領會到了什麼是“覺悟”。

公司管理高層家鄉距離蓉城較遠的，直接就選擇不休假。離蓉城近的，或者是就住在蓉城的，也就申請了半天假期。

甚至還有住在家屬區的管理，直接就不休假，每天中午和晚上回去吃一頓團圓飯，就趕忙回到自己的崗位上。

等到上午管理層開會的時候，更是達成了“滿編”成就。

“今天才5號，大家就一天假都不休了，幸虧咱們公司對加班和節假日上班的補貼都有正常打款，不然我都擔心大家是不是想記公司一筆。”

周瑜這個開場白，瞬間就將會議室的氣氛給炒熱了許多，眾人的表情也輕緩了不少。

“昨天開會還有幾位外地的管理沒有回來，今天既然人齊了，那我就說一個重要的事情。”

田健恆剛剛輕緩的表情，因為周瑜這一句話，又嚴肅了起來。

“說那些祝福詞不是我的強項，這裡，我簡單的祝大家節日快樂，這段時間公司給大家發補貼、發節日禮品，更改專案分紅，也是沒有太多餘糧了。

食堂過節免費七天，也是我努力能夠爭取到的最好福利。

還請大家不要見怪。”

嗯？

這就是重要的事情嗎？

趙朝陽、田健恆兩人最先察覺出不對勁，自家董事長怎麼自從過完年之後，這麼，這麼“平易近人”了？

說實話，在西蜀新科工作這麼多年，他們還從來沒有享受過食堂免費的待遇，以前廠裡收益最好的時候，也就是飯票、彩票發的多點，但也不是全部都免費。

倒是李賢審、張俊平這些輔旦等高校培養的青年一代，對周瑜這看似有些不著調的話，有很高的接受程度。

或者說，他們已經習慣了周瑜跳躍性思維主導的談話方式。

但不論如何，眾人也都不約而同地開口道：“新年快樂！”

在這個特殊的時間段，這是大夏聯邦境內最通用的問好。

調侃了，祝福了，周瑜隨後點了一下自己的資料本，說道：“按照咱們公司以前的慣例，三月份會公佈公司的財務、貨量和訂單這些資料，但是