第六十九章 展現自我的機會(第1/2 頁)

“沒有說明我不是職工子弟。”

“我懷著僥倖心理透過了筆試和麵試，最終成功入職。”

“您現在問我想說什麼，我想說的是，我沒有錯。”

“招工通知上並沒有明確指出只有職工子弟可以參加考試。”

“所以我的身份是符合規定的。

對此，我非常感謝當時那個勇敢決定的自己，沒有放棄這個寶貴的機會。”

蕭冬青語氣堅定而誠懇，表達得清晰有力。

他不能走，單位也沒有理由讓他離開，除非能給出正當的理由。

這段話直接了當，毫不含糊。

遊副經理原本以為蕭冬青會更柔和地與領導溝通。

結果差點被他的直率嚇暈過去。

這小子，居然在謝主任面前也這麼強硬！

蕭冬青的道理雖然有些偏頗，但誰都知道。

面對強勢的現實，個人的力量是多麼微不足道。

他真的以為自己有道理就能穩坐釣魚臺了嗎？

真是年輕氣盛，缺乏經驗，想法太天真了！

“哈哈哈，說得好！”

就在遊副經理擔心蕭冬青會激怒領導時。

謝主任竟然站了起來，臉上帶著欣賞的笑容。

“說得好！我們的招工公告從來就不該只為職工子弟留後門！”

“它應該公平公正地面向所有人！這些年，我們做得確實不夠好！

這件事就此打住，我會向上級彙報清楚。”

“小蕭，你的檔案和身份都沒有問題，你是憑實力考進來的。”

“正式編制，看誰還能讓你走！”

翟副科長和遊副經理。

“……”

就，這樣解決了？

數年來供銷系統只招內部職工子女的傳統就這麼輕易被打破了？

事情已經結束，正準備離開時，蕭冬青忽然再次開口。

他皺著眉頭，似乎經過了深思熟慮，然後沉聲說道。

“謝主任，我還有事情需要報告。”

謝主任。

“哦，是什麼事情？”

蕭冬青的眼中透出一絲委屈，聲音中帶著不解。

“我有個疑問，為什麼我策劃的銷售禮儀手冊上，署名卻是林漢青的名字？”

“我想知道，這是否經過了單位的批准，還是林漢青擅自行動的？”

“希望您能給我一個合理的解釋。”

遊副經理被這突如其來的情況怔住了。

“……”

什麼？他在說什麼？

他說那本最近風靡供銷系統的銷售禮儀手冊是他寫的？

他知道自己在說什麼嗎？！

翟副科長的臉色變得嚴肅起來。

她望向蕭冬青，從相識至今，這位年輕同事從未說過沒有根據的話。

面對已經明顯不悅的謝主任，翟副科長堅定地為蕭冬青發聲。

“謝主任，這件事是怎麼回事？”

“那本由林漢青署名的禮儀手冊其實是蕭冬青的作品？”

“他怎麼能這樣竊取別人的成果，這種行為必須受到嚴厲的譴責和處理！”

她的語氣急切而憤怒。

考慮到林漢青正是謝主任的秘書。

她懷疑這次事件背後可能有謝主任的支援。

這對蕭冬青來說太不公平了！

蕭冬青的身影消失後。

會議室裡剩下的三位新售貨員再也無法專心於培訓。

周圍的人群開始議論紛紛，各種猜測此起彼伏。

起初，大家還稍微注意著