第134章 員工性格(第1/2 頁)

姜以凝說的這些陳夢麗剛剛完全沒有注意到。一聽姜以凝這麼說完全就傻眼了。

“啊？那怎麼辦？那這樣的人咱們也要嗎？”

陳夢麗緊張問。

平心而論，姜以凝說的這些，陳夢麗並沒有太感受出來，只是姜以凝這麼清楚的點出來了，她多少也有些膽怯，想多。

甚至是更多的懷疑，俗稱自己嚇自己。

姜以凝搖頭：“那倒不至於，這人有優點也有缺點，能不能用就看怎麼駕馭了。”

“咱們現在缺人。他既然過來了就先用著，看看再說吧。”

“只是我是他老闆，現在直接指揮他的人，所以我不太擔心這個，但你面對他們的時候得注意一下你的姿態。”

“我並不是讓你去耍二老闆的威風，欺負員工們，只是你的把你二老闆的架子擺起來，至少不能讓他們爬到你頭上指揮你做事懂嗎。”

“這個頭絕不能開的，要是你現在讓小張蹬鼻子上臉了，那回頭更多的員工進來了，她們都有樣學樣，那咱們店鋪還哪裡來的規矩？”

“豈不是得徹底主次點額，變成他們當家做主。咱們沒有話語權了？”

姜以凝故意把事情說的特別嚴重，把陳夢麗的臉色都嚇的白了白。

雖然這事在現在來看只是一個非常小的細節，但從點及面，姜以凝覺得這還真是一個給陳夢麗上課，提前說清楚輕重的好機會。

畢竟陳夢麗之前一直是跟著她後面聽她的話，埋頭苦幹慣了。

對其他員工態度也非常柔和，還真沒有什麼二老闆的架子。

之前她們都人少，也就兩個老實阿姨和一些來接散夥的大媽，大多是好相處的，不好相處的她也就直接處理了。

那陳夢麗的性格軟也就無所謂，但是現在不一樣了，現在店鋪要弄成。

接觸的東西也廣闊，那陳夢麗的待人接物的性格當然也要更進一步才不會出錯。

陳夢麗被姜以凝這麼一分析，立刻凝重的點頭，直說自己會注意的。

姜以凝對此滿意，對她送了口氣的同時，也能放心的把所有精力放在之後的裝修和新員工們打交道上頭。

和她想的一樣。那叫張開的小子還真是個刺頭，倒不是說這小子有多麼壞，只是說這小子太愛拔尖，想指揮別人，有點看不清自己身份了。

就例如在裝修這事上，怎麼裝修，用什麼人。開什麼價，怎麼談，這些他都應該只按照姜以凝要求的給她一個指引，引薦。

但他看姜以凝年輕，倒有點不知所謂，什麼都想摻和，指教一二了，就例如經常會出現，姜以凝還想多看幾個水電師傅再決定把活給誰幹。

張開就愛直接告訴姜以凝。

“老闆你別浪費時間了，這師傅我認識，人幹活挺好的，其他人都沒有他麻利。”

又或者是：“老闆你別選這個，這個一看就不老實，萬一跑路咋辦啊？”

又或者是姜以凝想怎麼弄裝修的時候，他也愛說一些：“老闆你不會真要這麼弄吧。這麼弄不行的，你那麼弄，那麼弄才有特色！方便！”

類似的話張開說了很多次。

一開始姜以凝委婉打回他的想法，讓他有點不服氣，更來勁的給她建議了。

姜以凝見這人看不懂她的態度，乾脆也就不反駁了，直接看他不停指點江山，最後問他。

“聽起來小張那麼專業，以後只幹保安屈才了，要考慮做點別的崗位嗎？”

張開驚喜：“老闆要給我升職嗎？”

這話差點把姜以凝給逗笑，這小年輕還真是自信阿。

她說：“不是升職呢，升職怎麼配得上你這股指點江山的勁呢。就你今天表現出來的指揮