第71章 太子的重要性(第1/2 頁)

陳建林一家三口離開榮福酒樓後，送陳奕辰去了一中上晚自習。

晚上十點，陳建林給張武波打去電話：“武波，現在情況怎麼樣了？人都走了嗎？”

舅舅張武波如今面對陳建林，在工作期間都會恭敬的喊陳總。

張武波作為今晚聚餐活動的臨時負責人，聽到陳建林的關心，認真回答道：“陳總，您放心，人都走了，現在人事部和銷售部的員工正在清理資料，打掃會場。今晚的活動非常順利。絕大多數人，特別是那些真正有需求的人，我們都為他們籌劃了令他們滿意的結果。那些有合作意向的人，對我們展示的專案也表現出了濃厚的興趣，紛紛表示期待未來的合作機會。當然那些一兩個難纏的角色，我給他們分配了一些相對不重要的任務，都不會影響到其它工作。同時，我也安排了這些專案的負責人，密切關注他們的動向，確保他們不會做出什麼過分的舉動。”

陳建林放下心來，他很欣慰自己的小舅子的成長，眼中閃爍著對張武波深深的認可與期待。

陳建林接著對電話那頭的張武波說道：“嗯，武波，你這次辦得確實不錯。年輕人，就應該多歷練，多學習，未來的路還很長，公司以後的發展壯大，真的離不開你們。”聲音中滿是肯定與鼓勵。

張武波聞言，心中湧起一股暖流，他深知這份肯定背後所承載的重量。雷莉要求他在工作期間不要喊姐夫，他也明白今後公司發展的規範化。所以現在他在稱謂上，也變得細心和謹慎起來。

頓了頓，張武波說到：“姐夫，您放心，我一定會繼續努力，不辜負您的期望。今晚這個聚餐，其實是辰辰一手策劃的，他給了我很多建議和幫助，我才能做得這麼順利。我絕對不能給你們丟臉，也要為我們公司爭光。”

提到兒子陳奕辰，陳建林的心中不禁湧起一股難以言喻的欣慰與自豪。

陳奕辰，今年也就剛17歲。如今不僅學業成績優異，不需要自己操心，更是在商業領域展現出了驚人的天賦與洞察力。今晚的聚餐，有那麼多難纏之人，連他自己都不知道如何應付，生怕發生什麼意外。但在陳奕辰的精心策劃下，這些人被說的服服帖帖，整件事情發展的如此順利和完美。

剛剛陳奕辰晚自習回來後，陳建林和他對今晚的事情進行了總結，對於今日未到場的陳建林的兄妹幾人，包括三叔陳建火因在老家照顧爺爺，四叔陳建山在外地經商，姑姑陳利嫣和姑父在開小餐館等，都做了安排。

陳奕辰說道：“公司的發展需要依靠制度來保障，而公司的壯大太過依賴家族成員是有侷限性的，如今公司初期發展，家族成員間的默契和信任是的重要支撐，但難免也會生出二心。”

陳建林認可了陳奕辰的說法，決定在接下來的時間裡，著手製定和完善公司的各項管理制度，包括人事管理、財務管理、專案管理等，確保公司的運營更加規範、高效。

同時，他們也將加強對員工的培訓和教育，提升員工的專業素養和團隊意識，為公司的發展注入新的活力。

“辰辰這孩子，真是讓我既驚訝又欣慰。”陳建林微笑著說道，“他小小年紀，就能有如此出色的商業頭腦和組織能力，將來必成大器。”

張武波也在電話那頭連連稱是。

“今天，你們都辛苦了，安排一下張總，還有胡總和馬總，和他們兩個部門的人一起吃個飯，今晚的加班費讓財務給你們記上。”陳建林作了最後的安排便掛了電話。

此時，幾張餐桌上擺滿了各式各樣的佳餚，香氣撲鼻，令人垂涎欲滴。旺達公司幾個部門的員工圍坐在一起，歡聲笑語不斷，氣氛十分融洽。

張武波、張會計、銷售部門的馬經理、人事部門的胡經理也都在一張桌子上，他們一起喝著酒，討