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第160章 突破桎梏(第1/1 頁)

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創新大賽的勝利讓團隊士氣達到了新高度,但我們很快就迎來了新的挑戰。省裡來了一位專家組,要對農耕文化傳承中心進行全面評估。

"聽說這次評估關係到專案能否向全省推廣,"季雪一大早就來找我商量,"我們必須做好充分準備。"

正說著,何俊急匆匆跑來:"不好了,智慧農具系統出現異常,資料全部紊亂了!"

我立即召集團隊檢視情況。經過排查,發現是系統架構存在缺陷,無法適應大規模資料處理的需求。

"這下麻煩了,"馬東愁眉苦臉,"專家組馬上就要來了,系統卻出了這麼大的問題。"

我沉思片刻:"也許這正是個機會,讓我們徹底最佳化系統架構。"

團隊立即分工行動。何俊負責系統重構,蘇瑤和吳霞整理歷史資料,鄭浩聯絡老農民收集更多實踐經驗。

"林羽,你看這個,"季雪指著資料分析報告,"我發現個有意思的現象。老農民根據經驗預測的農作物生長週期,竟然比我們的智慧系統更準確。"

這個發現讓我眼前一亮:"也許我們該換個思路,不是用技術取代經驗,而是用技術去理解和強化經驗。"

團隊開始嘗試新的方向。何俊設計了一個"經驗-資料雙向反饋"機制,讓系統能夠不斷從實踐中學習和最佳化。老農民們的經驗不再是簡單的參考,而是系統進化的重要養分。

"你們這些娃娃真有想法,"老者看著新系統讚歎道,"把老祖宗的智慧和新技術結合得這麼好。"

然而,就在系統改造接近完成時,王強又來搗亂了。這次他帶來了一份"技術評估報告",聲稱我們的系統存在重大安全隱患。

"你們這種半吊子系統,萬一出了問題,後果不堪設想,"王強危言聳聽,"我建議專家組叫停這個專案。"

面對質疑,我們沒有慌亂。因為這次的系統改造,我們做了充分的技術論證和安全測試。

"與其在這裡危言聳聽,"我平靜地說,"不如我們用事實說話。歡迎專家組對系統進行全面測試。"

專家組很快到來。他們不僅仔細檢查了系統的技術架構,還實地考察了應用效果。

"這個系統很特別,"專家組組長說,"它不是簡單的技術堆砌,而是真正實現了傳統智慧和現代技術的融合。特別是那個經驗學習機制,很有創新性。"

評估結果出人意料的好。專家組不僅給予了高度評價,還建議將這個模式推廣到全省。

"你們的專案擊中了農業現代化的關鍵,"組長說,"就是如何讓傳統農業智慧在現代科技支援下實現創新發展。"

這個結果讓王強啞口無言。更讓他沒想到的是,他的老東家——那家農業科技公司,主動來尋求合作。

"你們的思路開啟了我們的眼界,"公司總經理說,"原來農業創新還可以這樣做。"

團隊因此收穫了意外的驚喜。不僅獲得了合作機會,還收到了多個地方的考察邀請。

"林羽,"晚上散步時,季雪若有所思地說,"你發現沒有,我們每次遇到困難,反而都能找到更好的解決方案。"

我笑著點頭:"這就是團隊的力量。因為我們不是固守一人之見,而是能集眾人之智。每個困難都是讓我們突破自我的機會。"

看著夜空中的星星,我突然明白:團隊的成長,不在於一帆風順,而在於能否在每個困境中找到突破的方向。而我們羽隊,正在這條充滿挑戰的道路上,不斷超越自我。

:()我在校園當最強關係戶

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