第160章 突破桎梏(第1/1 頁)

創新大賽的勝利讓團隊士氣達到了新高度，但我們很快就迎來了新的挑戰。省裡來了一位專家組，要對農耕文化傳承中心進行全面評估。

"聽說這次評估關係到專案能否向全省推廣，"季雪一大早就來找我商量，"我們必須做好充分準備。"

正說著，何俊急匆匆跑來："不好了，智慧農具系統出現異常，資料全部紊亂了！"

我立即召集團隊檢視情況。經過排查，發現是系統架構存在缺陷，無法適應大規模資料處理的需求。

"這下麻煩了，"馬東愁眉苦臉，"專家組馬上就要來了，系統卻出了這麼大的問題。"

我沉思片刻："也許這正是個機會，讓我們徹底最佳化系統架構。"

團隊立即分工行動。何俊負責系統重構，蘇瑤和吳霞整理歷史資料，鄭浩聯絡老農民收集更多實踐經驗。

"林羽，你看這個，"季雪指著資料分析報告，"我發現個有意思的現象。老農民根據經驗預測的農作物生長週期，竟然比我們的智慧系統更準確。"

這個發現讓我眼前一亮："也許我們該換個思路，不是用技術取代經驗，而是用技術去理解和強化經驗。"

團隊開始嘗試新的方向。何俊設計了一個"經驗-資料雙向反饋"機制，讓系統能夠不斷從實踐中學習和最佳化。老農民們的經驗不再是簡單的參考，而是系統進化的重要養分。

"你們這些娃娃真有想法，"老者看著新系統讚歎道，"把老祖宗的智慧和新技術結合得這麼好。"

然而，就在系統改造接近完成時，王強又來搗亂了。這次他帶來了一份"技術評估報告"，聲稱我們的系統存在重大安全隱患。

"你們這種半吊子系統，萬一出了問題，後果不堪設想，"王強危言聳聽，"我建議專家組叫停這個專案。"

面對質疑，我們沒有慌亂。因為這次的系統改造，我們做了充分的技術論證和安全測試。

"與其在這裡危言聳聽，"我平靜地說，"不如我們用事實說話。歡迎專家組對系統進行全面測試。"

專家組很快到來。他們不僅仔細檢查了系統的技術架構，還實地考察了應用效果。

"這個系統很特別，"專家組組長說，"它不是簡單的技術堆砌，而是真正實現了傳統智慧和現代技術的融合。特別是那個經驗學習機制，很有創新性。"

評估結果出人意料的好。專家組不僅給予了高度評價，還建議將這個模式推廣到全省。

"你們的專案擊中了農業現代化的關鍵，"組長說，"就是如何讓傳統農業智慧在現代科技支援下實現創新發展。"

這個結果讓王強啞口無言。更讓他沒想到的是，他的老東家——那家農業科技公司，主動來尋求合作。

"你們的思路開啟了我們的眼界，"公司總經理說，"原來農業創新還可以這樣做。"

團隊因此收穫了意外的驚喜。不僅獲得了合作機會，還收到了多個地方的考察邀請。

"林羽，"晚上散步時，季雪若有所思地說，"你發現沒有，我們每次遇到困難，反而都能找到更好的解決方案。"

我笑著點頭："這就是團隊的力量。因為我們不是固守一人之見，而是能集眾人之智。每個困難都是讓我們突破自我的機會。"

看著夜空中的星星，我突然明白：團隊的成長，不在於一帆風順，而在於能否在每個困境中找到突破的方向。而我們羽隊，正在這條充滿挑戰的道路上，不斷超越自我。

：()我在校園當最強關係戶