第六章：恰少年風華，展露崢嶸！(第1/3 頁)

“老唐。”

“給我講講唄。”

在曾美燕走後，王校長臉露出滿滿的求知慾。

“沒啥好講的，過幾天，你就知道了。”

擺了擺手，唐天依舊那副古井無波的樣子，但腦海中卻已經在遐想翩翩了。

消化了那一張頂級操盤手經驗卡的他就金融市場而言，沒幾個人能與之媲美，現在資金流還小，需要藉助招商證券這塊招牌配資，一旦資金壯大，他肯定不可能再繼續讓招商證券的人操縱。

開玩笑！

券商本身也是要吃錢的，人家待會跟風進場，你怎麼辦？

現在已經是網際網路時代了，完全可以透過軟體在各大券商那裡進行股票購買操作，將資金分開，從而不引起別人的注意力，銀行方面倒是不必擔心，它們只知道資金進入券商賬戶，卻不知道具體買了哪些股票。

在這之前，唐天需要搭建一個操盤團隊，用以應對接下來在國內乃至國外的金融交易。

..........

3月10日。

朝陽CBD一家咖啡廳內。

“米高蒲志是全球領先的獵頭公司，我想我的要求對你們來說，應該算不什麼難事。”...

目光如炬，唐天臉露出了一抹意味深長的笑容。

組建公司最好的辦法就是讓獵頭出面，從別人的公司挖角。

米高蒲志於1976年在倫敦成立,代表世界頂尖僱主，專業從事長期、合同和臨時職位招聘工作的領先招聘諮詢服務機構，2003年進入國內市場，在燕京設有辦事處。

國內對於獵頭的概念並不清晰，只覺得米高蒲志的價格太過昂貴，極少有人願意跟它們合作。

的確，米高蒲志採用的是後世普遍的結果付費制度，收取候選人年薪35%，作為獵頭費用，而現行的獵頭收費制度大多以打包制度為主，難免讓人有些無法接受。

但唐天看重的是米高蒲志的專業性，他想要的人才每一個都不是簡簡單單的就能被挖角的存在。

“唐少。”

“你這些人選未免....”

在他對面坐著的米高蒲志燕京分公司總經理臧敬捏著手中的名單，苦笑連連。

這面一共寫了十個人，除此之外，唐天還要求獵聘資深操盤手、金融分析師、財務會計師約合一百二十人，可問題就在前面十個人裡面。

孫嘉，哈佛大學的MBA，麥肯錫出身，萬科高官；汪延，巴黎大學法學學士，新琅副董事長；沈南鵬，攜程網及如家酒店創始人；沈振，阿狸巴巴市場及業務發展部主管；蔡從信，阿狸巴巴創始人、首席財務官；張曉龍，Foxmail創始人，藤訊羊城研發部經理；孔毅，摩托羅拉總公司資深副總裁兼個人通訊事業部亞太區總裁、英特爾經理人與領導者，甚至連倪院士都在面。

“不著急。”

“名單的十個人，你們可以先接觸沈南鵬、閻焱、馮濤。”

“對我所需要的金融專業人士儘快進行獵聘，一個月之內要出成果。”

“剩下的人，慢慢接觸，我想對於貴公司而言，完成這樣的獵聘不單單是利潤的增長無可阻擋，更重要還是開啟燕京乃至整個夏國的市場，你們不會拒絕，更不能拒絕這一筆交易。”

端坐椅子，唐傑那雙如鷹隼般銳利的雙眸從面前這位米高蒲志燕京分公司總經理的身掃過。

就算是臧敬這種在商界馳騁多年的老人都不由得被這番話驚訝，不得不說，唐天確實抓住了米高蒲志的脈搏。

“那先這樣，我等你們的好訊息。”

說著，唐天伸展了一下身體，轉身離開了米高蒲志辦公室。

注視著他離