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上,人事部主管丟了份簡歷進?垃圾桶,並詢問初篩的同?事怎麼放了這樣?的人進?來。
談寧撿起簡歷看了眼,看到對方近十年出彩的工作履歷,問:“這簡歷怎麼了嗎?比前幾個都?好。”
一起當面?試官的同?事說:“單親孩子媽,承受不了我們的工作強度。”
那時候談寧父親去?世沒多久,看對方身邊還有個八歲的孩子要養,多少知道這樣?的女性在職場上生?存多艱難,動了點惻隱之心,便把吳助理招了在身邊。
事實證明談寧的選擇沒錯,半年多的配合,吳助理幾乎是和她一起在分部站穩腳跟,成了她工作生?活分不開的左右手。
談寧其實是個不擅長道別的人,也說不來什麼感時傷懷的話。在馮然去?調醬料的時間想了想,還是覺得在吳助理沒到的時候,逐個攻破稍微好些。
以至於馮然坐回來後,剛舉筷子要興致沖沖地飽餐一頓,就被談寧冷不丁的一句話,把胃口給嚇了回去?。
馮然對談寧要辭職的事全無準備,欲言又止地張了好幾次嘴。可能覺得兩?人師姐弟多年的交情?,談寧這麼晚才告知怪叫人傷心的。夾到嘴邊的牛肉也覺得不香了,筷子提起放下好幾次,還是將東西放回了碗碟裡。
談寧懊悔,心想這個話題應該在飯後提更合適些,正?彌補地想再說點什麼,馮然卻是慢吞吞地抬起一個幽怨的眼神,說:“師姐你是不是之前就已經?給我暗示過?”
談寧眨了下眼,有些沒反應過來。
馮然一句一頓地說:“上次聚餐在烤肉店,你說你以後不幹這行了,就回老家開餐館。”馮然越回憶越覺得苗頭?從那時就有了,可惜自己沒發現。
談寧哭笑不得,表示她那話真沒有那麼多深意,只是隨口一說而?已。
馮然不管,喊了好一會兒受傷,然後得知自己是全公司上下,除鄴董事長外第一個知道談寧要離職的人,心中頓時感到平衡許多,裝模作樣?地問:“那吳助理呢?你們關係那麼好,都?沒提前跟她知會一聲啊?”
談寧:“一會兒她會是第二個知道的。”
馮然徹底滿意過來,愉快地夾肉吃,過了片刻,還是沒忍住哀嚎了句“以後沒人罩著了”,悲痛地給自己灌了兩?口酒。
吳助理在六點半左右的時候,才趕到火鍋店,她找到談寧這桌,匆匆脫下外套說:“抱歉,路上有點堵,來晚了。”
“其實可以把孩子帶過來的。”談寧今天?特地點的鴛鴦鍋,即便小朋友不吃辣,也不會有太?大問題。
吳助理笑笑說:“猜您今晚有重要的事宣佈,我可能要拉您不醉不歸——孩子在的話,會不太?方便。”
談寧怔然,看吳助理幾秒。對面?馮然咬著生?菜,咀嚼的動作同?樣?微頓,傻乎乎地問:“吳助你已經?知道我師姐要走?的事了啊?”
“有一點猜測,”吳助理說,“談總最近跟我交代很多事情?的語氣都?有點像在託孤。”
談寧:“……”
馮然想笑,面?上卻是佯裝嘆氣,對談寧搖頭?嘖嘖說:“師姐你對吳助那麼放心不下,對我就沒有半點要交代的,傷心啊。”
“誰說的,”談寧從通勤包裡拿出兩?個紅包,移到馮然面?前,“之前答應給你們專案組的獎勵,你看他們是想要現金還是之前說的耳飾,到時候還要麻煩你去?幫我買一趟。”
接著又扭頭?去?看吳助理:“我把你的簡歷給新任總經?理看過了,她對你很滿意,想留你在身邊繼續做,不過最終決定權還是在你,我已經?跟她說過了,如?果你不想再幹助理這份工作的話,可以調到公司目前的任意崗位。”
對大部分總經?理以上職位的人來說,