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兒子沒有排進前十名，他非常憤怒，以這樣的成績，怎麼能被千手扉間選中當徒弟。

他非常清楚千手扉間在木葉的分量，作為木葉村火影的親弟弟，還是忍校的校長，對方不論是地位還是能力都是極強的，若是兒子被對方選中當徒弟，那麼就相當於以後進入木葉中心的權利圈，未來不可估量。

可是這小子的成績卻這個死樣子，本來志村一族在木葉的忍族中就不顯，若是不能搭上千手一族的大船，以後根本沒有翻身之日。

通報完全校考試排名後，千手扉間便正式開啟會議流程，將最近最近兩個班級的學習狀態反饋給家長。

聽到這裡，宇智波斑就知道重頭戲要來了，千夏那丫頭是個什麼樣子他一清二楚，估計一會就能聽到這丫頭怎麼在學校裡作威作福，拆東拆西的英勇事蹟。

千手扉間向宇智波斑的方向看了一眼，頓了一下繼續道：“這裡我要著重表揚一樣宇智波千夏同學，作為學校的第一名，她不論是學習能力還是實踐能力都極強，而最值得表揚的是，她善於與他人合作，協作完成課題。”

宇智波斑聽後有些意外，他不敢相信地看著前方的千手扉間，以對方的心性，竟然能表揚千夏，千夏這丫頭不是總說他壞話嗎？而且，這傢伙不是一直很忌憚他們宇智波嗎？

“合作對於未來是非常重要的，未來的忍者配置將由一個上忍帶領三個下忍或者中忍，打破傳統的個人任務主義，以團隊協作為目地達成任務”

千手扉間講了一大堆未來忍者秩序的規劃，這也是他用表揚千夏來引出的話題，不得不說那丫頭雖然是個熊孩子，但是在指揮和協作方面是個人才，她能很好地指揮大家協作，也能很好的與他人合作完成事情。

比如說上次日向瞳被擄走事件，雖然她的做法還稍顯稚嫩，但是卻能充分的利用現有的人員進行任務分配，使每個人都發揮出最大的價值，這可是不可多得的指揮能力，而且對方還極有號召力，未來可期。

而木葉未來的配置規劃也是他想了許久，並跟木葉的高層們進行多次探討制定的，若是想要讓所有忍族徹底融入木葉，那麼就要打破家族式任務制度，讓不同忍族的忍者合作進行，這樣他們才會是木葉真正的忍者。

就著未來發展的議題，他繼續講解以後忍者的制度，所有忍者將分為上中下以及特別上忍四個等級的忍者，只要從忍校成功畢業即可獲得木葉的忍者護額成為下忍，而想要從下忍升級為中忍，需要參加統一的考試，在被火影認可後方成為中忍。

至於特別上忍則介於中忍與上忍之間，只要有一個能力極為突出並被火影認可，即可向火影樓提出申請，申請透過即可成為特別上忍。

而最高等級的上忍與特別上忍一樣，只要能力突出，可以自行提交申請，再經過特定測試後，即可晉升為上忍。而上忍也是木葉的精英人員，不僅賦予保護木葉的職責，也要帶領木葉的下忍中忍完成任務，教導他們變得更強。

此制度一出，整個禮堂的家長們都沸騰了，在沒有木葉以前，從來沒有忍者等級一說，而且這種打散的陣容配置變數太大，畢竟大家已經習慣了自己出任務或者和族人出任務。

這個制度宇智波斑早就知道了，甚至於自己也是參與者，雖然他非常厭惡千手扉間，但是不得不說對方是個人才，對於未來的規劃邏輯清晰，而且他知道怎麼做能使木葉越來越好。

不過他有些詫異對方竟然在家長會上講，原定計劃是準備召集所有忍族一起開會通知，對方這個意圖是想提前給這些人打預防針嗎？

千手扉間的確是這個意圖，因為他知道每一項改革必然會引起軒然大波，所以他這次講出來就是讓所有忍族有個緩衝，若是他們還有其他想法還會有緩和餘地，