第236章 開不完的會議(第1/2 頁)

“都說說吧，這五個名額怎麼辦？我先說好，這是咱們軋鋼廠自己的農場，是可以給咱們獲得上面好感的，是以後的政績，誰要是在這方面搞那些用不著的，讓我無法安穩的退休，那就不要怪我在退休前跟大家掀桌子了。”

張書記一馬當先，率先說道。

在這個缺少糧食的時期，穩定生產是各個單位最主要的任務，從某些方面來說，賺取外匯都可以先為穩定讓步。軋鋼廠這裡能夠賺取外匯的車間雖然工資不高，但是他們的保障是最充足的，糧食供應都是按照定量減少前的足額供應的。

這裡面，這幾個廠領導可沒少費心思。當然了，對於他們這些軋鋼廠的領導們來說，保證一個車間的糧食供應還是沒問題的。畢竟，這個新車間裡面九成都是女性員工，定量比男人的要少，而且，她們不屬於體力勞動者，定量比別的車間更要少上許多。

為了讓新車間穩定生產，軋鋼廠的領導們可謂是費勁了心思，就是為了能夠在上面表現一下自己。當然了，也有的純粹是為了保證能夠源源不斷地為國家賺取外匯。至於說這兩種人誰多誰少，那就見仁見智了。

工會和婦聯的同志們也都私下裡組織過調研，想要了解一下新車間員工的思想情況，想要知道她們對於比其他車間的低工資有沒有什麼怨言。

不過得到的反饋都是正向的，他們都說，以前自己在家裡幹活兒，偶爾能得到一些糊火柴盒的工作補貼家裡，現在廠子照顧他們這些困難職工家庭的家屬，把她們招進來當正式工人，還都是輕鬆的工作，不像其他車間那樣勞累。

況且在這個時期還足額供應糧食，雖然工資只是未定級的學徒工工資，但是比那些臨時工也要高啊，她們還有什麼不滿足的呢？

“這有什麼要討論的？找工會，找婦聯，他們清楚各家的具體情況，從現有的職工家裡面找出五家最困難的，剩下的和之前商量的一樣，等到正式開始養殖起來，每週五戶人家割豬草、逮螞蚱換糧食。各位手裡都是有著靈活正式工名額的大領導，肯定不會跟咱們下面的職工搶位置不是？”

韓副廠長一馬當先，直接給眾人都戴個高帽，別說諸位領導沒有這個意思，就算是有這個想法，在這次軋鋼廠全體領導會議上讓韓副廠長這麼一頂，也沒有臉私下裡去插手了。

怎麼說呢？這些個領導裡面是有不少想要往上爬，想要撈好處的。但是他們也不傻，什麼該做什麼不該做他們還是清楚地知道的。

就算插手了這次工作名額的問題，下面的工人能夠拿出多少錢來？要知道，從生活條件困難職工家庭招工的方向是不能變的，剩下的就算你插手了，好歹也是差不多的是吧，總不能人家就一名工人，家庭條件比困難家庭標準強一點的你沒選，反而選一個同樣是在困難家庭標準上，家裡兩名工人的家屬進來吧？

再說了，這崗位雖然清閒，但是工資也低啊？人家既然花錢了，為什麼不選工資高的崗位呢？既然想要賺錢，還是是賺富人的錢，他們手上的其他崗位，那個不比這個崗位的油水多？普通工人就不說了，後勤、採購、司機，這些崗位才是自己賺外快的地方。

盯著這些補助崗位，自己可是萬人大廠的副廠長，可是正處級的幹部，丟不丟人？

“沒錯，韓副廠長說的對，就讓工會和婦聯的去選，選完了跟之前新車間選工人一樣，公示幾天，如果有人覺得自己家條件比公示人選還要困難，可以直接找到工會或婦聯，然後咱們廠領導跟著他們去實地考察，兩者比對，最後選出最合適的人選。”

李副廠長率先附和道，開什麼玩笑，他李懷德可是幹大事兒的人，他愛錢，可以跟孟凡做生意，可以虛構一些出差報銷費用，但是要讓他貪汙工人的錢，那他可做不到，太丟份兒了。他貪嘴，他