第68章 熱情激發(第1/2 頁)

第六十八章：熱情激發

土堆的事蹟，將成為人們心中的一座豐碑，激勵著更多的人勇敢地面對困難，努力奮鬥為實現自己的夢想而拼搏。

在未來的日子裡，我們相信，會有更多像土堆這樣的優秀生產者湧現出來。

他們將用自己的智慧和汗水，為我們的城市、為我們的國家創造更加美好的未來。

市政府舉辦的表彰大結束了。

董事長土堆代表城光冀望家政服務有限公司參加了大會，並受到了表彰。

總經理譚德強和賈環寶副總經理，決定藉此時機，全公司上下開展一次“學勞模，比勞模，爭創崗位帶頭人”活動。

賈副總負責這項活動的安排和推進工作。

活動當天，公司會議室佈置得莊重而熱烈。

牆上懸掛著“學習勞模精神，爭做時代先鋒”的橫幅，大螢幕上播放著市政府五一表彰大會的精彩片段，尤其是仁愛自救工程發起人董事長土堆的事蹟，讓每一位員工都深受觸動。

活動開始了，譚總首先發表了講話：“勞模精神是我們這個時代的寶貴財富，它代表著敬業、奉獻、創新和奮鬥。

我們要以勞模為榜樣，學習他們的高尚品質和優秀事蹟，不斷提高自己的思想素質和勞動熱情。”

同時，市政府領導也希望透過這次活動，激發員工的工作積極性和創造力，為各家公司的發展貢獻更多的力量。”

接著，公司邀請了幾位在工作中表現突出的員工代表，上臺分享他們的心得體會。

一位員工代表說道：

“看到我們董事長的事蹟，我深受鼓舞。他在面對困難時不屈不撓，勇敢地帶領大家走出困境，這種精神值得我們每一個人學習。

在今後的工作中，我將以董事長為榜樣，更加努力地工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。”

另一位員工代表也表示：

“勞模精神不僅僅是一種榮譽，更是一種責任和擔當。我們要把勞模精神融入到日常工作中，不斷提高自己的工作質量和效率，為客戶提供更好的服務。”

在員工代表分享完心得體會後，公司組織全體員工觀看了一部關於勞模的紀錄片。

紀錄片中，一位位勞模用他們的實際行動詮釋了什麼是敬業、什麼是奉獻。

他們有的在艱苦的崗位上默默耕耘，有的在科技創新的道路上奮勇前行，有的在服務群眾的一線無私奉獻。

他們的事蹟讓每一位員工都感受到了勞動的偉大和光榮。

觀看完紀錄片後，公司開展了一場小組討論活動。員工們分成幾個小組，圍繞“如何學習勞模精神，提高自身素質”這一主題展開了熱烈的討論。在討論中，大家紛紛表示，要學習勞模的敬業精神，熱愛自己的工作，做到幹一行、愛一行、專一行；要學習勞模的奉獻精神，不計個人得失，為公司的發展貢獻自己的力量；要學習勞模的創新精神，勇於探索、敢於創新，不斷提高自己的工作能力和水平。

最後，公司領導對本次活動進行了總結。

公司副總經理賈環寶指出：

“透過這次學習勞模的活動，我們深刻地認識到了勞模精神的內涵和價值。

在今後的工作中，我們要以勞模為榜樣，不斷學習、不斷進步，努力提高自己的思想素質和勞動熱情。”

同時，公司也將進一步加強企業文化建設，營造尊重勞動、崇尚勞模的良好氛圍，為員工的成長和發展提供更好的平臺。”

學習勞模的活動雖然結束了，但勞模精神卻在每一位員工的心中生根發芽。

相信在勞模精神的激勵下，我們公司的員工們將以更加飽滿的熱情和更加紮實