第76章 迎難而上，再展鋒芒(第1/3 頁)

《第七十六章：迎難而上，再展鋒芒》

在龍市的創新之路上，李明市長帶領著市民們穩步前行，然而，一場新的風暴正在悄然逼近。斯爾財團，這個曾經在商業戰場上翻雲覆雨的強大勢力，在沉寂一段時間後，再度捲土重來，給龍市剛剛走上正軌的創新之路又蒙上了一層厚重的陰影。

斯爾財團首先將貪婪的目光瞄準了龍市蓬勃發展的科技創新領域。他們憑藉著令人咋舌的雄厚資金實力，開始大肆高價挖取龍市各大科技創新企業的核心技術人才。智慧先鋒科技公司作為龍市科技創新的領軍企業，首當其衝地成為了斯爾財團的重點目標。

一天，智慧先鋒科技公司的創始人陳杰火急火燎地衝進了李明市長的辦公室，臉上滿是焦急與憂慮。“李市長，不好了！斯爾財團又開始搞動作了，他們開出了讓人無法拒絕的高薪，我們公司好多關鍵崗位的人才都收到了他們的高薪邀約。這可怎麼辦啊？要是人才都被他們挖走了，我們公司的研發進度肯定會大受影響，甚至可能會陷入停滯。”陳杰的聲音中透露出深深的擔憂。

李明市長眉頭緊鎖，他深知人才對於科技創新的重要性。思索片刻後，他沉穩地說道：“陳杰，不要慌。斯爾財團這是在搞不正當競爭，但我們不能自亂陣腳。我們馬上出臺更有吸引力的人才留用政策，同時加強企業與人才之間的情感紐帶。我們要讓人才看到，在龍市他們不僅有廣闊的事業發展空間，更有強烈的歸屬感。”

李明市長立刻召集了相關部門的負責人召開緊急會議。會議室內氣氛凝重，大家都意識到了問題的嚴重性。

“斯爾財團這一招實在是太狠了，我們必須儘快想出應對之策，不然龍市的科技創新企業將會遭受重創。”科技局局長王峰面色嚴峻地說道。

“對，我們不能坐以待斃。我建議一方面提高對科技創新人才的獎勵和補貼力度，為他們提供更好的科研條件和生活保障；另一方面，組織企業開展豐富多彩的團隊建設活動，增強員工的凝聚力和對企業的忠誠度。”教育局局長劉悅緊接著發表了自己的看法。

李明市長點了點頭，說道：“大家的意見都很有道理。我們要多管齊下，堅決不能讓斯爾財團得逞。科技局要儘快制定出具體的人才獎勵政策，財政局要做好資金保障。同時，各企業也要積極行動起來，加強與員工的溝通和交流，讓他們感受到企業的關懷和重視。”

隨後，龍市各大科技創新企業紛紛行動起來。智慧先鋒科技公司召開了全體員工大會，陳杰站在講臺上，神情堅定地說道：“各位同事，斯爾財團的挖角行為大家都已經知道了。但是我想說的是，我們智慧先鋒科技公司是一個有夢想、有追求的團隊。我們一起經歷了無數的困難和挑戰，才走到了今天。在這裡，我們有最好的科研條件，有最廣闊的發展空間。而且，市政府也非常重視我們，為我們提供了各種支援和保障。我相信，只要我們團結一致，就一定能夠戰勝斯爾財團的挑戰。”

與此同時，斯爾財團也開始在龍市的文化創意產業領域佈局。他們試圖透過收購一些小型文化創意企業，快速佔領市場，進而掌控龍市的文化創意產業。張宇，這位小型手工藝品企業的負責人，再次陷入了困境。他憂心忡忡地找到了李明市長，說道：“李市長，斯爾財團又盯上我們文化創意企業了。他們到處收購小型企業，我們這些小企業根本無力抵抗啊。這可怎麼辦？”

李明市長堅定地說：“大家不要怕，斯爾財團的行為是不正當競爭。我們會透過法律手段保護你們的合法權益，同時加大對本土文化創意企業的扶持力度，讓你們有足夠的實力與斯爾財團抗衡。”

李明市長立即組織了法律專家團隊，對斯爾財團的收購行為進行調查和分析。律師事務所的資深律師林陽仔