第66章 再出風頭(第1/2 頁)

林小米開啟小秘書打回來的熱乎乎的飯菜，一邊忙著電腦一邊吃下，滿足味蕾和胃部的需要，保證最起碼的營養。

至於，梁西斌，他本身胃不好，也讓小秘書盯住，如果他不去食堂，就打回飯，催著他吃飯。

別人想象，小林總會搶著照顧梁二少的情形，壓根沒有出現，連梁西斌自己都很失落。

3月2日，“林好超市”正式營業，牆上掛著營業執照；屋裡擺好各色食品和物品。

林爺把監控全面開啟，林奶把貨架擦拭一遍又一遍，林好像模像樣的坐在收銀臺內，旁邊放著一個大螢幕的pad，那是林小米在鹹魚上的收穫；收款碼設定的是林奶的。

她安排老叔，提前把客廳的電視安裝到了老兩口的臥室裡邊。

怕爺爺奶奶寂寞，林小米在收銀臺上放置了這個pad。

林好也和父母一樣，從小耳濡目染，喜歡聽聽戲。

於是，進入林好超市的人們，能在耳邊細細的聽到那戲曲的聲音。只是簡單的用耳，聽不清太多的唱詞，不過聽起來還蠻舒服的，不像某些超市裡邊放的流行歌曲。昂昂的響，震人耳朵。

3月7日，一年一度的女神節到來之前，金安集團工會組織了一場別開生面的慶祝會。

上午9點，在集團的培訓中心的大會議室，500多名骨幹女員工代表和一些女領導參加了表彰會。

當然，表彰先進也是有名額的，尤其是金安集團這種企業，先進實施的是各體系推薦的原則。

整個總裁辦給了一個名額，李美美獲得了，大家一致推薦她。

其他的體系也都是透過部門推薦，集團稽核的原則，最後是有各層級各產業的20名女員工獲獎，獎金是5000元。

當然，這個節日，每名女員工都根據不同層級，發放了現金紅包。

鑑於集團對這種活動都非常重視的原則，林小米可不敢說自己忙，不參加這類的會議。

能夠入選作為代表參加會議，已經是一種榮幸了。

會議在熱鬧而友好的氛圍內進行，類似一種茶話會：茶和咖啡、瓜果梨桃，還有花生瓜子糖，每桌上都有。

不僅如此，工會還找了一位外部的色彩專家，過來講解穿搭的技巧，這個過程持續了大約一個小時。

然後是總結表彰，女員工代表講話。接著進入了表演節目的時段。

林小米知道，集團要求的節目表演，也就1個小時。

她好奇怪，就是短短的一個小時，不知道能演出什麼，連她的小秘書有一個也被徵集過去跳舞。

還別說啊，現在職場上的90後、00後居多。

他們從小都是各懷才藝，如今單位的小小舞臺，成了他們綻放自己的一個機遇。

春節前的年會沒組織各類表演，有些小年輕還有些失落。

據說，幾年前的年會熱鬧的跟春晚似的，大家租服裝，請樂隊，忙的不亦樂乎，在舞臺上各顯其才。

而春節前那一次年會是外請了幾個節目，只有獲得大獎的林小米表演了一個評劇，真真是很多人的失落。

鑼鼓聲中，身著民族服裝的金安物業的娘子軍開場，表演《感恩的心》，由此拉開這個節日歡快的帷幕。

女神節，林小米也感受到了幸福的氛圍：春城的街頭巷尾彩旗飄揚，為這個特殊的日子增添了一抹亮麗的色彩。

商場裡，女士們三五成群，興高采烈地挑選著自己心儀的禮物，化妝品、服裝、珠寶等專櫃前擠滿了人……

社群裡，組織著各種精彩紛呈的活動：婦女健康講座、養生知識、手工製作活動、文藝表演等；

餐廳和咖啡館也異常熱鬧：家庭聚會、閨蜜小