第36章 破解惡意(第1/2 頁)

林小米懵懵登登的來到了梁東澤的辦公室，因為她和這位老總沒有任何業務交集，且她級別也不夠。

金安集團不僅實行的是扁平化管理，還實行的是縱向管理，各個業務之間切開的比較徹底。

梁東澤找她做什麼？

進到了梁東澤的辦公室，她頭一次仔細的看待這位大梁總。

個子很高，跟梁西斌一樣。比較大的眼睛中，放射出的是多年運籌帷幄的精明和做人的老練。

只見他微微一笑：“是林小米吧，你請坐。”然後林小米才發現，旁邊坐著一位別的領導，是張良。

她忙點頭：“張總好！”

只見梁東澤說：“小米啊。最近發現你挺有能力，策劃做的不錯，張良總找我，希望你能加盟他的部門。”

什麼意思？張良要自己加盟他的部門，哎呀。

任林小米再不懂職場規則，她心裡也明白，梁東澤、梁西斌兩兄弟歷來不和。

這個王卓然背後和她說了。

雖然同父非同母，現在的梁夫人是梁東澤的母親，梁西斌的母親早逝，他也是後回到梁家的。

小梁總現在手頭上的業務在整個金安集團來說，並不佔據太大的優勢，真正的大業務都在老梁總和大梁總手中。

所以說小梁總這麼忙碌，做這些業務，目的也是希望自己能夠做到更好。

再說自己二手房裝修負責人做的好好的，憑什麼去營銷管理中心那做策劃？

房地產策劃、其他策劃自己也未必瞭解，他們這是想幹什麼呢？

於是，林小米說：“感謝梁總和張總的提攜，可是我的專業不是這個。我還是人力資源的人，我覺著我不太適合，我好像做不了這個工作。”

張良不願意聽這句話，多年職場威壓人，他最有辦法。他當時真是一心想要一個能幹活兒的。

他現在手裡的策劃就覺著不夠，他看過林小米的那份二手房可行性報告和策劃案，覺著她有培養的價值。

梁東澤可不是這麼想的。他也調查過，梁西斌一直在提攜這位小新人，短短三個月做出那麼多事兒，把他小小的二手房公司新的業務都做起來了，那麼說，如果能把人調走那是很好的。

林小米想了想，覺著自己直接拒絕肯定是不好，只好說：“兩位領導，這樣吧，我這個事我自己說了不算，怎麼也得跟我們黃總監彙報，我呢，聽從黃總監的安排。”

張良說：“你是啥意思？”

林小米說：“我覺著我應該是做不好的，但是還得聽從集團的安排。”

張良一聽：“好，我知道了，我跟你們黃總監去要人。如果行，那你就過來。”

林小米沒再說話，她非常禮貌的跟梁東澤和張良告辭。

等她離開了這個屋子。梁東澤笑著看著張良 ：“一個小新人而已，要他費什麼事？還用透過什麼人力？”

張良也很不舒服，沒想到碰到了一個軟釘子。但是他歷來是覺著自己職務是夾著常務兩字的領導，這點事直接安排黃鈴鐺那就行吧。

一開始之所以找到梁東澤，是考慮到大梁總的分量，結果弄成這個樣子，那他只好去找黃鈴鐺。

話說林小米出了這個辦公室，立刻第一時間去了黃鈴鐺的辦公室說了這件事。

黃玲鐺聽後說：“行，你就當沒有來過我這裡，這事有我安排，我也是還是聽聽你的意見，你想不想去做？”

林小米說：“我的專業根本不是策劃，我的專業是人力資源，我特別想幹。而二手房公司也是梁總那頭給我機會，我也感謝黃總監，我在兩頭堅持。”

黃鈴鐺說：“這樣的情況下，你只要不耽誤這頭的工作，我允許。既然你不想去，我