第8章 校招(第1/2 頁)

剛好是畢業季。

林軒帶著蔣欣就走進了各個學校的校門，開始了緊鑼密鼓的招聘工作。

對於目前公司來說，正處於快速發展的階段，急需一批有活力、有幹勁的跑銷售員工來與後續合作的公司進行有效對接，開拓市場。

同時，也需要招募一些生物專業相關的高素質人才，以便在未來能夠更好地進行微生物的開發與利用，推動公司在生物技術領域的進步。

他們來到了江城大學，參加了學校精心組織的招聘會。

然而，第一天的招聘情況卻很不理想。

當大多數的畢業生聽說他們是一家才剛剛成立、還在起步階段的公司時，紛紛表示了猶豫和擔憂，很快就離開了招聘攤位。

林軒覺得第一天的招聘情況特別不理想，深感焦急。

他明白，對於一家新公司來說，吸引人才的確是一大挑戰。

於是，他決定將工資待遇再上調一截，希望透過更有競爭力的薪酬來吸引和留住優秀的人才。

畢竟相對於一些大企業來說，想要招聘到人才的，只有提高工資待遇。

現在工作市場真的特別難找，大街上到處都是手持文憑、四處求職的大學生。

在這個競爭激烈的環境中，每一個工作機會都顯得尤為珍貴。

林軒的公司雖然在第一天招聘時沒能吸引太多注意，但第二天情況卻發生了戲劇性的變化。

原來那些第一天沒看上他們公司的大學生，第二天又來了。

他們發現林軒公司將薪資待遇又上調了一截，這無疑是一個巨大的誘惑。

於是，大家都紛紛湧向他們的招聘攤位，想要爭取這個難得的機會。

招聘的攤位前人頭攢動，幾乎要被擠爆了。

徐崢是江城大學中文系的大四學生，他原本的計劃是畢業後去一些教培機構當老師。

然而，今年的政策變動給教培行業帶來了巨大的衝擊，許多培訓機構紛紛倒閉。

來參加學校招聘會的一些培訓機構也早就招滿了人，他的計劃因此落空。

在招聘會現場，他也看到了軒海生物公司的招聘資訊。

對他來說，唯一合適的職位就是銷售。

這個職位的底薪是三千五，還提供社保和獎金。

然而，徐崢對銷售這個職業有著自己的看法。

他認為銷售是一個不需門檻的工作，什麼學歷的人都可以做。

他自認為自己是一個有尊嚴的人，不會去低三下四地推銷產品。

因此，他第一時間就把軒海生物公司從自己的選擇列表中排除了。

儘管他知道這個工作機會可能很難得，但他還是堅持自己的原則和尊嚴，不願意去做自己認為不合適的工作。

徐崢第一天參加招聘會時，就像個無頭蒼蠅一樣，在熙熙攘攘的人群中四處奔波，盲目地投遞著簡歷。

他希望能找到一份適合自己的工作，但因為在學校的成績並不是特別亮眼，結果沒有一個公司看上他，連面試的機會都沒能得到。

第一天結束後，徐崢的內心感到一絲絲難受和挫敗。

他沒想到自己居然沒有一家公司願意面試他，這讓他開始懷疑自己的能力和價值。

他拖著沉重的步伐回到寢室，心中的慌張和不安更加劇烈了。

因為同寢室的幾個同學都已經順利地簽了合同，找到了自己的工作，而他卻還沒有著落。

第二天，徐崢早早地就來到了學校圖書館門口的招聘會現場。

他希望能在這裡找到一絲希望，但現實卻讓他更加失望。

原來，第一天已經有很多公司招滿了人，所以第二天