第119章 心結解開(第1/3 頁)

沒過多久，高層的大領導居然親自蒞臨。會議室的所有成員立刻起立，鼓掌迎接大領導的到來。“大家不要太拘禮了，我們都是老朋友了，各位快請坐。”“今天我們務必要拿出一套可行的方案，一旦定下，就要即刻執行。”“現在時間寶貴，我們要把每一分鐘都用在解決問題上，這些開場白我就不再多說了。”“各位談談看法吧，楊廠長，您先講如何？”

大領導坐在會議桌首位，環視四周時注意到了何雨柱的身影。在他意料之外，這裡居然能遇見這個年輕人。何雨柱朝大領導輕輕一笑，大領導也以笑回應。

隨後，楊廠長闡述了他的計劃：建立一條冰箱生產線，年產量控制在幾百臺；同時，機床生產線則由紅星軋鋼廠負責建設和投產，產品供應給全國各地的機械加工廠。

隨後，李副廠長提出自己的觀點，他是革新派中的激進分子，堅信應當集中資源合併一個冷工廠，全力生產電冰箱；對於機床也是同樣的思路，擴建廠房，加大力度進行生產，並將產品分銷至全國乃至海外，從而創造更多外匯收入。

緊接在後，還有其他幾位廠裡的高階管理人士依次發表自己的見解，意見五花八門，不盡相同。

待眾人論述完畢，主管領導微笑著詢問：“據我所知，何雨柱師傅是我們紅星軋鋼廠的廚師，現在既然小何師傅出席我們的會議，必有獨特的洞見，我很樂意聽到他的見解。”

李副廠長立即補充說明：“實際上，情況如下：何雨柱同志是成功研發我們國產第一臺電冰箱的功臣之一，隸屬於該課題的七個核心成員團隊。”

“更為重要的是，他還提交了一位 ** 專家組長伊萬諾夫的筆記，那本寶貴的筆記本對我廠的技術團隊幫助巨大，它就像開啟大門的關鍵，引領我們在自主研發道路上邁出了第一步，製造出了我國首臺自主研發的機床。”

“是我自作主張，請求何雨柱同志參與本次會議的，如果這是不妥，責任完全在我，還請領導指正。”

何雨柱驚訝地望了李副廠長李懷德一眼。

原來，在關鍵時刻，這位副廠長還挺靠得住的，不僅沒有把他撇開，還主動擔責。

大領導哈哈一笑道：“李副廠長，有什麼可受罰的理由呢？我們召開此次會議，不就是要聽取大家的意見和建議嗎？”

接著他接著說：“這些資訊我都已經瞭解，但正因為大家都已表達了各自的觀點，我才更想聽一聽何雨柱同志的意見。”

“能將普通蔬菜肉類變得如此鮮美的廚師，定然是處理事務的好手。所以，在分配和排程上，何師傅無疑是非常出色的。”

“請何師傅分享一下你的見解吧，我們都洗耳恭聽。”面對領導的這份高度認可，何雨柱心中既感欣慰又有些懊悔，最近因為疏於到訪，未能為領導多下廚幾道好菜。

何雨柱笑著站起來，面對眾多領導的目光，他知道這些領導沒有人不曾品嚐過他手中的美味。

這種獨特的美味，在外邊的高檔餐館都無法匹敵，這使得何雨柱受到了極大的尊重和重視，所有在場的人都聚精會神地期待著他的發言。

“首先，我想先提出一個尚未成型的想法，我認為我們現在不能滿足於眼前的成績。”

“就拿機床為例，由我廠自行設計製造的‘紅星’品牌機床，若直接說它是模仿自 ** 的型號，這一點並不誇大其詞。”

“在國內秘密生產少量裝置用於自我使用是可行的，這樣不易引起注意。”

“倘若我國大規模生產這類機床，並廣泛部署於各類機械製造工廠，乃至對外銷售，肯定會引發老大哥的重點關注。”

“他們一旦對我們的一臺機床進行拆解並仔細研究後，便會驚訝地發現，這些所