第69章 藥品短缺(第1/2 頁)

中醫醫療服務站在經歷了諸多風雨後，逐漸從困境中走了出來，但新的挑戰依舊接踵而至。

隨著醫療行業法規的日益嚴格，服務站面臨著前所未有的合規壓力。各種審批流程變得更加繁瑣，稍有不慎就可能面臨違規的風險。

“李主任，這新出臺的法規對我們的要求太高了，很多工作都得重新調整。”負責法務的小吳一臉苦惱地說道。

李辰深知合規的重要性，他堅定地說：“法規是底線，我們必須嚴格遵守，哪怕再困難，也要確保服務站的每一項操作都合法合規。”

為了達到合規要求，服務站不得不投入大量的時間和精力對內部流程進行梳理和最佳化。然而，這一過程中，一些員工對新的流程和規定產生了牴觸情緒。

“李主任，這些新規定太麻煩了，嚴重影響了工作效率。”一位醫生抱怨道。

李辰耐心地解釋：“短期來看可能會有些不適應，但從長遠看，合規經營是服務站持續發展的保障。”

同時，服務站的藥品供應也出現了問題。由於供應商的變動，部分常用藥品出現了短缺，這給患者的治療帶來了極大的不便。

“李主任，藥品短缺的情況如果持續下去，患者會對我們失去信任的。”藥房負責人焦急地說道。

李辰立刻與多家供應商展開緊急談判，努力尋找穩定的供應渠道。

在這個過程中，李辰遭遇了供應商的刁難和不合理要求，但他始終堅守原則，不輕易妥協。

“我們不能為了一時的方便而犧牲服務站的聲譽和患者的利益。”李辰說道。

經過艱苦的努力，服務站終於與一家可靠的供應商達成了合作，解決了藥品短缺的問題。

就在服務站剛剛解決藥品供應的難題時，一場突如其來的公共衛生事件給整個醫療行業帶來了巨大的衝擊。服務站的就診人數急劇下降，營收大幅減少。

“李主任，這樣下去，服務站的財務狀況會非常危險。”財務主管憂心忡忡地說道。

李辰冷靜地分析形勢：“越是困難的時候，我們越要發揮中醫的優勢，為抗擊疫情貢獻力量。”

服務站迅速組織了醫療團隊，參與到疫情防控工作中，為社群居民提供中醫預防和治療方案。同時，開展線上義診和健康諮詢，為患者提供不間斷的服務。

然而，在抗疫過程中，服務站面臨著防護物資不足、醫護人員疲勞等諸多困難。

“李主任，大家已經連續工作好多天了，實在是太累了。”護士長說道。

李辰心疼地看著疲憊的同事們：“大家再堅持一下，我們的付出是為了更多人的健康。”

在全體員工的共同努力下，服務站在疫情期間發揮了重要作用，贏得了社會的廣泛讚譽。隨著疫情逐漸得到控制，服務站的業務也開始慢慢恢復。

但此時，服務站又面臨著人才培養的難題。由於行業競爭激烈，優秀的中醫人才稀缺，服務站的人才儲備出現了斷層。

“李主任，招聘不到合適的人才，內部培養又需要時間，這可怎麼辦？”人事經理問道。

李辰決定加大與高校和研究機構的合作，建立實習基地和人才培養專案。

“我們要從源頭抓起，培養更多熱愛中醫、有潛力的年輕人。”李辰說道。

在解決人才問題的過程中，服務站還不斷探索新的醫療技術和治療方法。他們與科研機構合作，開展中醫臨床研究，努力提升中醫的治療效果和科學性。

“李主任，這次的研究專案遇到了技術瓶頸，進展緩慢。”科研負責人說道。

李辰鼓勵大家：“不要氣餒，我們要不斷嘗試，相信一定能找到突破的方法。”

經過無數