第36章 招聘會(第1/2 頁)

次日。行星科技專門找了間教室用作招聘現場。

“楊姐，你說我們來這麼晚真的能招到合適的嗎？”hR小王邊準備物料，邊抱怨道，“這麼晚還沒定下去向的畢業生肯定沒啥好苗子，不是眼高手低就是能力不行，還不如讓咱們9月來秋招呢。”

“就是就是，今天能來幾個我都不確定。”

“行了，別抱怨了。”人事主管楊姐說道：“今年9月我們肯定還要來，現在就當是提前宣傳下吧，而且我們公司最近這麼火，正好讓大三研二的學生多瞭解瞭解我們。放輕鬆，這次我們沒有招人的kpi。”

而此時葉廖夫在門口探頭，見到教室還沒準備好，略有些猶豫。小王看到進來一個學生，立馬前去招待：“同學你好，是來招聘會的嗎？”

葉廖夫點了點頭，小王頓時眼亮了，立馬讓葉廖夫進來坐下，拿了張資料過來放在桌子上，詢問道：“同學大幾啊，有沒有找工作的想法。”

葉廖夫拿過資料看了起來，邊看邊說：“我現在大四了，已經保研了。”

小王一聽頓時心涼了，但也還是盡職盡責的介紹著公司的薪資福利，發展前途。葉廖夫只是不時地應和，看著資料上關於公司技術發展方向思考著。小王見狀也只好放棄走開。

隨著時間流逝，教室裡漸漸填滿了。畢竟對於很多學生來說，剛剛完成火箭回收的行星科技妥妥的網紅公司，不僅在社交媒體上有可愛的妹子不時直播賣萌，還跟國外的藍色起源在打嘴仗，大家都對這個僅成立3年就飛速發展的公司頗感好奇。

小王則在統計了學生後，失望的跟楊姐說道：“楊姐，這都沒幾個畢業的學生，大部分都是來看熱鬧的大二大三學生啊，研究生都沒幾個。”

楊姐聽到雖略有失望，但還是鼓勵小王：“這都是未來啊，我們先搶佔了他們的心智高地，之後等他們的畢業時選我們的機率就大一些。別喪氣，拿出我們的朝氣來。”

小王努力吸了口氣，站到講臺上，開始宣講。

行星科技至今人員規模有570餘人，主要在浙省越市的公司總部工作，現正在新建全新的生產工廠用於流水線生產火箭發動機，同時公司準備在年底於瓊省新建屬於自己的發射中心，工作地點雖然相對於京城來說有些偏遠落後，但公司薪資待遇全面看齊一線城市水平，在整個行業內也是頂級水平，保證同學們可以拿著一線城市的高工資在環境優美的小鎮為夢想而工作。

聽到這些，臺下的同學們卻沒多少反應，小王心裡頓時一緊，看來這些學生還沒遭受過社會的毒打，對這些不太感興趣，立馬開始轉向介紹公司的成就與技術。

當談到公司那知名的十年計劃，臺下才終於有了反應。看著大傢伙都對這個很感興趣，楊姐臨時決定讓同學們提問。

立馬就有同學站起來問道：“外界對於行星科技的十年計劃大都認為跟馬誼朗宣佈2024年火星移民一樣是個噱頭，不知道公司內部怎麼看這件事的？”

小王立馬回應道：“3年前公司剛成立時，我們僅有創始人自帶的10億資本，在越市的小鎮上，那時圈子裡都說我們是玩票的，可是1年前我們成功發射了國內首枚民營火箭；

當我們開始研究可回收的重型運載火箭時，沒有人能想到我們只用了短短一年的時間就突破了技術難題，完成了火箭回收；

而兩週前，藍色起源又造謠我們的技術剽竊，我們已經派了律師團前往米國起訴，他們現在自顧不暇；

而如今，我們提出了十年火星計劃，其中第一步的登月我們將會於明年年底就開始繞月航行，尋找合適的登月場地。

那麼請問各位同學，是否願意和我們一起像堂吉訶德一樣發起衝鋒，完成人類的星際夢想，還