第74章 超前的思想，個人品牌形象(第1/2 頁)

三天後，商學院，創業孵化園，108辦公室。

陳騰來到辦公室往角落裡一坐。

今天正好是面試總經理的日子。

對【吃了嗎】總經理有想法的一共五人。

王志、吳璇、張檸欣三人都在其中，還有兩人也是陳騰看好的。

“待遇和職責我之前已經在群裡發過了，你們五個人誰先來？”

“我先來吧。”

王志舉起手來。

陳騰微微點頭，示意他可以開始。

王志將u盤插進桌子上的膝上型電腦，開啟一份ppt。

“還做了ppt？不錯。”

“我看網上說做個ppt，可能會有助於表達，所以做一個。”

“挺好。”

王志本來就是商學院裡第一個搞起配送團隊的人。

後面的【樂樂配送】【閃電配送】都只是在沿用王志的模式。

從這個角度來看，王志其實也是有點東西的。

這一個月的工作，讓王志也成長了許多。

“說說看，如果你當上了總經理，你會如何向外擴張。”

“我準備分成三步……”

王志一邊播放ppt，一邊說著自己的方案。

方案和陳騰內心的方案有些不一樣，不過這個問題不大。

“如何面對【藍騎士】的競爭，你應該知道【藍騎士】的吧？”

“知道。我打算和他們打差異化競爭。”

“說說看？”陳騰來了點興趣。

“我們可以打造高階市場。”

“高階市場？你的意思是賣給有錢人？”

“是的，我們可以和那些高檔餐廳合作，給那些有錢人送餐。”

“這麼說來，這外賣可能要幾百甚至上千一頓了啊。”

王志點點頭。

陳騰繼續提出問題：“那高檔餐廳為什麼不自己送而要委託我們？有錢人為什麼不請保姆要找我們？是否做過相關的市場調研？願意點外賣的有錢人有多少？”

“呃……”

王志顯然沒有思考的那麼全面。

“你的想法有可取之處，但沒有充足的市場調研的話，你無法說服我。”

陳騰一邊說著，一邊也在思考王志是否真的能當好一個總經理。

王志有想法，執行力也充足，但在決策方面沒有那麼優秀。

“你可以再去思考思考。吳璇，你來。”

王志走到一旁，神色黯然。

吳璇也有些緊張。

向外擴張的問題，吳璇與王志回答得差不多。

在第二個如何與【藍騎士】競爭的問題上，吳璇也有著自己的思考。

“我和王志的想法差不多，同樣是差異化競爭。”

“我瞭解到【藍騎士】現在並沒有在校園內開啟市場，這是一塊尚未被他們注意到的角落。”

“所以我們可以先按照自己的模式低調發展，最好能和學校達成獨家合作的約定。”

“這樣我們相當於比他們多出一塊市場，就算大眾市場沒能競爭成功，我們也能有一塊自留地。”

“這樣做的話等到學生畢業了，也會因為習慣問題，優先使用我們【吃了嗎】。”

這個思路與陳騰的思路不謀而合。

事實上他現在正是這麼做的。

“不錯，張檸欣，你呢？”

其實陳騰關心的問題只有兩個。

向外擴張的策略，以及面對【藍騎士】的競爭方案。

如果這兩個問題能完美解決，那【吃了嗎】就算是真正地成功了。

“