第八十章 技術事業平臺(第1/2 頁)

“我們那個時候沒有多少錢，做技術投不起，”唐總的聲音低了下去，說：“沒辦法，只能先做代理，一邊做代理一邊在構思：我們將來的產品定位是什麼，採取什麼技術路線，實際的技術方案是什麼，怎麼幫助客戶解決實際的問題？”

“在幫客戶提供技術服務的時候，”唐總回憶著說，“我們也在想我們自己的產品會不會出現同樣的問題？除此之外，我們的產品還可能出現哪些問題？我們就在心裡面不斷的模擬，從設計方案到線路板佈局、元器件的採購和安裝、除錯……一遍一遍地過。”

“從這個意義來講，”唐總欣慰地說，“我們今天的員工是很幸福的，他們有足夠的資金可以坐在實驗室裡，有足夠的實驗裝置，可以安心的做研發，不用考慮明天的週轉資金，不用考慮還沒有付的賬單。”

“他們只需要專心想著要解決的技術難題就行，”唐總說，“這就是我當年的夢想，經過了十幾年的努力，終於變成了現實。”

說到這裡，唐總停下來，看了看雲棲和老賀，開心地笑了。

“什麼叫成功？”唐總自問自答，說：“我認為這就是成功！實現自己的想法，就是成功，而不是掙多少錢！那個太表面化，我們當年創立這個企業的時候，就說好這企業不是用來掙多少錢的。我們這些做技術的要有點做技術的人的追求，站位高一點，境界高一點，看我們這些搞電子的，能不能用我們的電子技術為社會做點貢獻？”

“十幾年下來，我們做到了，我們成功了！”唐總說，“成功在我看來，並沒有多難，就是自己想做的事盡力去做，就做到了。”

“您說的是不難，但是您的付出是極其巨大的，普通人跟您的理解可能很不同。”雲棲打斷了唐總。

“是嗎？自己想做的事，努力去做就好了，想那麼多幹什麼？”唐總奇怪地反問：“這十幾年下來，我自己覺得努力夠了，成功就是水到渠成的事。”

這時候，在一旁靜靜聽的老賀輕輕點了點頭。

“唐總，您把您的付出說得輕描淡寫，但是很多人可能無法做出您那樣的付出。”雲棲追問著。

聽了這話，唐總把眉一橫，來氣了，語氣嚴厲地說：“自己定的目標，自己就有責任付出努力去實現，這有什麼需要去解釋的！”

“自己定的目標，不斷給自己打折扣，最後肯定是一事無成！”唐總覺得沒說透，又補充了一句！

雲棲很認同地點了點頭，他也隱約開始明白公司員工的壓力來源。

“做到了這些事，我自己還覺得不夠，”唐總說，“就好像登山，登山的過程也是很辛苦的，但是，你可以看到在平地看不到的風景。我感覺現在我們只是登到了半山腰，我們還可以登得更高，我感覺我們未來還有很多事情要做。”

老賀和雲棲都點了點頭，他們希望唐總一定會帶著這家電子裝置企業做得更好。

“還有一點要說一下，在投資人的利益和員工利益之間，我們毫不猶豫地堅持員工利益優先。”唐總說。

“這一點怎麼理解？”雲棲問。

“高技術行業就是高技術人才的行業，”唐總說，“我自己就是做技術出身的，我知道技術人員需要什麼：事業平臺、自我技術實現感、還需要尊重。我覺得一個比較直接的尊重就是收入，我們把大部分的利潤都當成研發投入，給技術人員發工資了，而且是高工資。”

“在這一點上，我們曾經和我們的投資人有過分歧，我們花費了很大的工夫向我們的投資人解釋這一點，”唐總無奈地說，“也只取得了投資人的階段性理解！後來沒辦法，我們只能更換投資人，那段時間特別困難，資金的壓力特別大，我們都不知道是怎麼堅持過來！”

唐總停了好一