第六十三章 國際頂尖高手對抗(第1/2 頁)

“現在走向世界又不難，很多勞動密集型企業都走向世界了，廉價薄利。”老波說。

“他們的走向世界，肯定不是這個意思，你看沈工那水平、那資歷，還是施勞德的嚴謹刻板。”老項回答，“我覺得他們的志向不在小。”

“但願是這樣，我也希望他們是高水準的。”老波說，“戰略變革升級，戰略變革升級，真要升級發展的高階階段才行。”

老賀點了點頭，說：“技術是當前全球競爭的熱點，也是難點，只有在核心技術上的突破才能算是在全球競爭舞臺上佔了一席之地。”

“機械行業是全球競爭非常激烈的行業，也是各國製造水平的具體體現，更是技術競爭的重點。”老賀說。

“這家企業應該是非常瞭解機械行業的命脈。”老賀說，“矢志與機械行業的頂尖高手死磕一回！”

大家這時候才意識到，老賀話不多，但是一旦出口就是這麼決絕的話！

在雲棲看來，搞核心技術就是需要這種決絕的精神！

然而，顧問們心裡也打鼓，以這家企業的實力，空曠的廠房、有些陳舊的機器裝置，縱然是請了沈工這樣的國內專家、施勞德這樣的國際技術專家，他們與國際頂尖機械高手對抗，真的有勝算嗎？

顧問們本來以為後面會與企業內部的人員進行交流，結果被這家企業的創始人兼總經理肖總請了去。

在肖總寬敞而又樸素的辦公室裡，顧問們見到了肖總。

肖總中等身材，非常壯實，話鋒機敏，非常健談。

顧問們禮貌地向肖總問好，肖總帶著顧問們坐到了大會議桌前。

“肖總，”老波說，“我們想和中基層員工談談。”

“不用了，”肖總直接拒絕了：“企業成立的時間並不長，也就十年時間。創業時的員工也在，後來參加進來的員工也在，但是那是企業的過去和現在。”

“我請你們來，是為了企業的未來，”肖總補充說，“不是為了企業的過去和現在。”

“但是，瞭解企業的過去和現在，可以更好的走向未來。”老波說。

“瞭解企業的過去和未來，直接問我就好了。”肖總依然不客氣地說，“包括這家企業創立以前的很多事，員工們不知道、不瞭解、不清楚，我最清楚。”

“請你們記住！你們這次過來，一個最主要的目標就是技術的戰略變革升級，其他的，你們不要管。”肖總強調了一下，語氣依然不客氣。

說完，肖總就技術發展的規律、技術管理的方法、技術管理的層次與細節，尤其是關鍵點與顧問們展開了討論。

在討論過程中，肖總還提出了一些自己的疑惑點，請顧問們解答。

有些解答並不能令肖總滿意，肖總搖著頭說：“你們的解釋，沒有說清楚。”他停下來想了一會，說：“現在我也還沒有想明白，就先這樣吧！你們也再想想，把這裡的深層次的東西搞明白，想透徹。”

不知不覺，肖總與顧問們討論了一個多小時，期間不時有激烈的辨析和爭論。

肖總看了一下表，說：“今天就到這裡，不繼續深入了，我還有個會議要參加。”

他停了一下，說：“我學歷不高，但是你們記住：我學的快、應用的快、成效快！你們也不要停步，要不然很快會被我甩下去的。”

說完，肖總就急匆匆地去趕後面的會議了。

顧問們面面相覷，這算是訪談嗎？這位肖總的管理方式也夠特別的。

離開了肖總的辦公室，下樓梯的時候，顧問們看到了六西格瑪的宣傳看板，看到了執行力的宣傳專欄。

樓道里沒有人，也是空空蕩蕩的，偶然走過的人也是安安靜靜、腳步輕快，急匆